【フロントエンドエンジニア】シニア／『ナレッジワーク』開発／Webフロントエンド設計・開発業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 813～1,688万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Go
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
企業向けソフトウェア『ナレッジワーク』の開発
【具体的な仕事内容】
・Web フロントエンドの設計・開発業務
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、職種に特化して業務生産性を向上するソフトウェアを提供しています。
"ワークエクスペリエンス"を重視し、to Cサービスのように使い勝手の良いプロダクトを目指しています。
非公開β版で無償提供していたクライアント15社すべてに有償転換頂き、PMFの手応を感じながら拡大期を迎えようとしています。
＜ポジションの魅力＞
全社員24名・エンジニア8名と少数精鋭で、業界トップ水準の開発チームであると自負しています。
リリースしたばかりの初期フェーズから開発に参加頂き、共にサービスを1から作っていく醍醐味があります。
＜開発環境＞
プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。
■フロントエンド
・言語・FW：TypeScript, React, Next.js
・ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
・テスト：Jest, Storybook, chromatic
・開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
・ホスティング：Vercel
■サーバーサイド
・インフラ：GCP
・DB：PostgreSQL
・言語：Go
・フレームワーク：gRPC
＜職場環境＞
■リモートワーク制度
・リモートワークを中心とした働き方
・週1回の出社推奨日があるが、フルリモートワークも相談可
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件
※Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重要視します
・ウェブアプリケーションの開発経験
・フロントエンドの内部設計を担当できるだけの設計に関する知見・経験
・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます)
・デザイナーと UI/UX に関して議論できる程度のUI/UXに関する知見
・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力
・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーション力をお持ちの方
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
歓迎要件
・React および TypeScript を利用したウェブアプリケーション開発経験
・デザイナーと議論して合意したUI/UXを実装に落とし込める程度の開発力
・技術的な文書が読める程度の英語力
想定年収
813～1,688万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：同社規定に準じます。
株式会社ナレッジワークへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) -
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 - 就業時間備考
- ・フレックスタイム制度（標準1日8時間）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・全社出社推奨日1日有り ・フルリモート応相談
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
報告制
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・残業30時間以内
・私服勤務可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
株式会社ナレッジワークについて
- 設立年月日
- 2020年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 麻野 耕司
- 従業員情報
- 25名
- 事業内容
- ナレッジワークの開発・提供
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