【社内SE】株式会社バイトルヒクマの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36705

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正社員

一部リモート

可

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、クラブ活動、社員旅行、保険厚生施設、iPad貸与（1人1台）、自己申告制度、看護・介護制度、ストレスチェック


＜研修制度＞
新入社員研修

■福利厚生備考
・クラブ活動：うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部・ゴルフ部・その他）
・新入社員研修：ビジネスマナー研修、Office研修、アルゴリズムの基礎、プログラミング基礎研修、プログラミング応用研修

＜研修制度＞
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用３回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当１万円〜３万円

＜キャリア制度＞
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）
・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇　など

■休暇備考
・特別休暇：結婚・忌引・出産など

通勤手当（全額支給）、出張手当、特命手当：能力により決定、時間外手当、休日勤務割増手当、技術手当（資格手当/1万～3万）、TOEIC手当、子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員）、住居手当（一律3万）

本社、オンライン

性格診断、IT適性検査
※ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。

履歴書、職務経歴書

・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適性検査→内定
　※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。
※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。