【ネットワークエンジニア】株式会社セットアップの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36581

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正社員

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（5月）
※人事評価制度に基づき、昇格まで最低2年かかります。
　5段階評価の中で4以上を2年とった場合に対象となります。

■募集職種の年収例

・その他固定手当／月：6,000円～26,000円
・給与：能力・経験により金額は決定いたします。
　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■モデル年収
・年収580万円、入社4年目、主任（月給38万＋賞与＋諸手当）

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験により金額は決定いたします。

一部リモート

週3回のリモートワーク。輪番制を取っており、今後も継続予定です。

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金共済
・財形貯蓄制度
・職員団体扱い保険制度
・各種福利厚生サービス割引制度
・インフルエンザ予防接種全額助成
・定期健康診断
・精皆勤手当

＜教育制度＞
・e-ラーニング
・各種メーカー研修

■福利厚生備考
・精皆勤手当：0円～6,000円（遅刻・早退、欠勤回数に応じて支給）

■休日制度
日曜日、祝日、土曜日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・公休日：月9～11日（暦日29日・30日・31日の各月：月9日以上の休日、暦日28日の月：月8日以上の休日）
・土曜日：月に応じて公休日数が決められており、公休を割り当てて月1～2回程度の出勤有り

※詳細は当社カレンダーによります。

通勤手当、家族手当、シフト勤務手当（2,000～4,000円）、在宅勤務手当（150円）、保育手当、夜勤・深夜勤手当、年末年始手当（3,000円）

・通勤手当：公共交通機関は6ヶ月定期代、車通勤はガソリン代支給（規程有り）
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
・保育手当、夜勤・深夜勤手当：4,000円～5,000円