【フロントエンドエンジニア】ビジネスモデルの業務理解・ハンドリング／優先順位の整理など／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年俸制導入
- 年収
- 625～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹橋駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。
グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、エンジニアとしてそれを作り上げる役割を担っていただきます。
具体的にはデジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善を行っていただきます。
企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。
オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。
■入社当初に予想される業務上の課題
・ビジネスモデルと業務の理解
フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。
実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。
・状況に応じた仕事のハンドリング
お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。
その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値に応じた優先順位の整理などを行う必要があります。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■入社後3〜5年後のキャリアパス
・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー
・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー
・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜知識・スキル＞
・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方
＜経験＞
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）における実務経験
・自ら手を動かしてソフトウェアを作り上げた経験をお持ちの方 ※言語は問いません
＜マインド＞
・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
歓迎要件
＜経験＞
・BtoC事業において販売領域のシステム開発プロジェクトをリードした経験
・小売/SPA企業における業務経験
・5名以上のチームマネジメントの経験
・10名以上のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
＜語学力＞
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
想定年収
625～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・評価賞与：年2回 ※個人業績によります。
・業績賞与：年2回 ※会社・個人の業績により支給することがございます。
昇給：最大年2回 ※人事評価によります。
■募集職種の年収例
・給与（年額）：625万円～1200万円
・基本給＋IT手当（月額）：
426,400+20,000円～837,100＋20,000円
※時間外労働は別途時間外労働手当を支給する（時間外平均20時間前後）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験に応じて決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・勤務時間：フレックス制（清算期間1ヵ月）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・みなし労働時間：8時間 / 日
・昼休憩：12:30～13:30 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク（在宅勤務）可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・介護休業制度
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月2回無料施術） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年始休暇（1/2・3）、夏季休暇（年3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼適性検査
▼面接（3回予定）
▼内定
※選考状況に応じてリファレンスチェックを実施することがございます。詳細は別途ご案内いたしますが、予めご了承ください。
※ポジションによっては、変更になる場合があります。
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株式会社ジンズについて
- 設立年月日
- 1988年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 田中 仁
- 資本金
- 320,200万円
- 事業内容
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■下記事業を営む子会社等の事業活動の支配及び管理
アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入 ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入 医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入