【セキュリティエンジニア】大手優良企業の出資会社／フルフレックス／地域密着型／やりがい
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 490～720万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
＜業務内容＞
CNCIグループ（当社含む12社）の情報セキュリティの強化に向け、体制の構築、規定類の整備・運営、監査、および各種対策の計画策定・実施と幅広く取り組んでいます。
業務を通して情報セキュリティ領域における専門性を高め、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。
＜直近の業務＞
・Microsoft 365 E5 Securityによるセキュリティ強化
・PPAP対策
・ゼロトラストセキュリティへの移行検討
・グループ情報セキュリティ基準の策定・運用
・グループ情報セキュリティ委員会の運営
・グループCSIRTの立ち上げ
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
情報セキュリティ推進室 企画推進G
■組織構成
配属となる情報セキュリティ推進室 企画推進Gは、室長1名、G長1名、G員2名で構成されています。
＜ポジションの魅力＞
CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。
その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
また、在宅勤務環境も整っており、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。
会社としてもワークライフバランスの充実に力を入れており、昨年度の全社有休取得率は80％以上です。
＜募集背景＞
・業務拡大における人員補充（社内システムの多様化、高セキュリティ化に対応するため専門スキルのある方の募集）
・社員退職による人員補充
＜職場環境＞
■教育制度及び資格補助
・業務内容教育はOJTが中心
・研修制度（階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加）
・資格取得費用補助制度
＜企業の魅力＞
地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。
東海エリアの11社のケーブルテレビ会社を統括する同グループはMSO国内2位の規模を誇ります。
これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。
あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。
同社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
■3年程度、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・情報セキュリティ関連業務の経験のある方
・ネットワークの設計・構築・運用全般の経験のある方
・IT戦略の策定やシステム開発の経験のある方
＜学歴補足＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
・健康で人間性の良い方
・明朗快活な方
・社内外問わずコミュニケーションを苦にしない方
歓迎要件
・個人情報保護法、ISMSの公的規約の知識
・情報セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、CAIS、情報処理安全確保支援士）
上記必須ではありませんが、お持ちであれば早い段階から即戦力としてご活躍いただけます。
想定年収
490～720万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※前年度実績：5.0ヶ月
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します
■想定年収：27歳440万円、30歳480万円、35歳540万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万～
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コミュニティネットワークセンターへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信/クラウドサービス
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■想定残業時間：30時間以内／月
■休憩時間：11時45分～12時45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定給付・拠出年金制度、資格取得費用補助制度、在宅勤務制度、グループ若手交流制度、短時間勤務（育児・介護）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、医療共済会、慶弔見舞金、健康サポート、従業員相談窓口ヘルプライン、改善提案報奨金、ビジネス図書の社内設置、ノー残業デー、社員親睦会、文化体育活動、フリーアドレス、リフレッシュルーム、菓子類の自動販売機・給茶機、グループ報
※寮・社宅：無し
＜教育制度＞
OJT、階層別研修、職種別研修、BIZCAMPAS、自発参加型研修、各種セミナー参加、eラーニング
＜事業関連＞
全社交流会、永年勤続表彰■福利厚生備考
・確定給付・拠出年金制度：掛金拠出者は事業者
その他、確定拠出型年金と確定給付年金有り
・短時間勤務（育児・介護）：育児時短（小学校4年生の開始まで）、介護時短（介護期間中）
・医療共済会：社員特別のお手頃な保険料で、病気や怪我による入院や先進医療による治療に対し補助額を給付します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典、弔慰金の6種類があり、社員やその家族の慶弔時についてお祝い金やお見舞金を支給します。
・健康サポート：定期的な健康診断やストレスチェック、インフルエンザ予防接種の費用補助などを実施しています。
・グループ若手交流制度：CNCIグループの若手社員が積極的にグループ間の交流をできるよう、懇親会開催などにあたり会社から費用を支給します。
・改善提案報奨金：社員自身の創意工夫による乗務改善などに対し、報奨金を支給します。
・社員親睦会：年に1度社員同士の親睦会旅行
・文化体育活動：本部内の社員交流を深める目的で、社員ひとりにつき5千円を会社から支給し、観劇やスポーツ、レジャーなど文化体育的な活動を自由に企画・実施しています。
・階層別研修：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修 等
・全社交流会：CNCI全社員が集まる大規模な懇親会を年に1度開催しています。
・永年勤続表彰：勤続年数が10年、20年、30年に達する年度の社員を対象に、賞状のほか勤続年収に応じた旅行券を授与します。
※10年：5万円分／20年：10万円分／30年：20万円分 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外等手当、住宅手当、家族手当
※会社規定に応じて対象の社員に支給いたします。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー
書類選考
→1次面接（募集部門：副本部長・グループ長、人事部門：副本部長）＋適性検査（クレペリン）
→最終面接（役員）
→内定
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【データエンジニア】データIF基盤構築業務をお任せ／各種ツールの開発／フルフレックス／リモート可能
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【社内SE】IT戦略・システム開発等（上流メイン）／フルフレックス／国内第2位MSO企業
480 ~ 720 万円
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Windows Azure
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE/ ITアーキテクト
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【新規事業の企画・開発】フルフレックス／地域密着型／やりがい
430 ~ 630 万円
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【業務改善推進企画】フルフレックス／顧客折衝経験・数値管理経験を活かす
430 ~ 720 万円
久屋大通駅 (愛知県)
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Webディレクター
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【社内SE】通信NWバックボーンエンジニア・デジタル放送配信エンジニア／フルフレックス
430 ~ 560 万円
久屋大通駅 (愛知県)
Windows
社内SE
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株式会社コミュニティネットワークセンターについて
- 設立年月日
- 2000年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 原 年幸
- 資本金
- 29,308万円
- 従業員情報
- 108名
- 事業内容
-
■放送配信サービス
・デジタル放送配信サービス
・データ放送クラウドサービス
■通信サービス
・ネットワークサービス
・クラウドサービス
■共同調達
・番組共同調達
・物品共同調達
■ソリューション
・FTTHシステム
・Wi-Fiシステム
・ネットワーク関連システム
・放送関連システム
■ケーブルテレビ事業者向け業務支援サービス
・システム運用監視サービス
・カスタマーサポートサービス