株式会社ファミリーマート
【PM】スマホアプリ開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 600～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
仕事内容について
【業務詳細】
ファミリーマートコーポレートアプリ「ファミペイ」の新機能（販促・金融サービス）開発と導入
【具体的な仕事内容】
・ビジネス要件策定支援
分かりやすいサービス内容か、他社の事例はあるか、費用対効果はどうか、利用者のニーズはどの程度あるのかなどの観点で助言を行う。
・システム要件定義
UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮し、開発会社と協働で実装方法を検討する。（※どのように作り上げるかは基本プロジェクトマネージャーにお任せします。）
・開発～リリース
進捗状況の確認と課題管理。課題は開発会社と解決策を検討。
・リリース後
課題を取り纏め、改善点があればアプリの改修計画を立て実行。
・その他
各種社内手続き（予算管理、決裁、その他）
【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
・ファミリーマートのデジタル戦略を支えるファミペイ事業の拡大。
累計ダウンロード数が約1,000万となり、社会インフラとなりつつあるファミペイ事業の更なる拡大と効果的なマーケティングの支援に携わることができる
■業務の魅力
・自分のアイデアをファミペイの新サービスとして実装できる。
まだまだ発展途中のファミペイを、自らの提案で育てていくことができる。
・要件定義からリリース後の改善まで一気通貫で全てを担当でき、利用者の評価も知ることができる。
上流工程に特化し、企画～リリースまで裁量を持ってワンストップでプロジェクトに携わることができる。
また、ユーザーの多いアプリのため、世の中に出た際にSNS（Twitterなど）で利用者の声をダイレクトに聞くことができる。
・コンシューマ向け大規模アプリケーション開発
累計ダウンロード数1,000万ダウンロードを超えるファミペイ/FamiPayアプリの開発、導入、運用管理に携わることができる。
フロントエンド・バックエンドシステム、インフラまで、全部まとめて対応することができ、フルスタックなスキルを身につけることが可能。
■この仕事で得られるもの
・現在のトレンドである技術に触れることができる。（DX、セキュリティなど）
・大規模な開発プロジェクトで経験を積める。
・BtoC向けのアプリケーションをつくるためのノウハウがたまる。
・個人情報の取り扱い方、システムのセキュリティ面の勘所が身につく。
・領域全般（フロント、バックエンド、インフラ）を一気通貫して担当しプロジェクトが推進できるため、PMOの経験値が高まる。
■期待する役割
・知見や経験を活かした、ファミペイを土台とする新サービスの実装
・自ら考え、手を動かしながらのプロジェクト推進
・部門の中心メンバーとしてグループ（課）の牽引
【仕事で使うシステムなど】
・通常業務：Gsuite、社内各種手続き関連システム
・プロジェクト管理：Redmine、Slack、BOXなど
【ファミペイについて】
ファミペイは、“クーポンもポイントも決済もオールインワン“の、毎日のお買い物で使えば使うほどお得なスマホアプリです。
お客様の日常生活に密着したアプリとして、これまでの累計ダウンロード数は約1,000万ダウンロードとなり、多くのお客様にご利用いただいております。
また、昨年10月にはドラッグストア、家電量販店、飲食店等、ファミリーマート店舗以外でもFamiPay払いが利用可能な店舗が10万箇所以上に拡大したほか、12月には、ご自宅などにいながらも公共料金などの支払いがファミペイ上で可能となる「FamiPay請求書払い」サービスを開始するなど、ますます便利でお得なアプリとなっております。
【職場環境】
中途採用比率が高い（80%くらい）ため、中途で入社された方でも非常に働きやすい環境です。
上司や同僚にも相談がしやすい、意見が言いやすい職場で、コミュニケーションが活発に行われるため、担当領域について意見がもらえたり・サポートも充実しています。
また、社外のセミナーやイベントにも積極的に参加いただき、新しい情報や技術を吸収することができます。
【募集背景】
金融デジタルシステム部は、金融・デジタル戦略を支える情報システムの整備、ファミペイ/FamiPay事業の拡大と効果的なマーケティングの支援を行うチームです。
技術力や業務量の観点からパートナーベンダーに頼っている部分もまだまだ多いですが、柔軟性・スピード・コストなど、さまざまな理由から内製化（要件定義を中心とした上流工程）を推進しており、より高いスキルを持ったプロジェクトマネージャーを募集しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社FCビジネスに関わる業務全般
必須条件
以下のいずれかの開発におけるプロジェクトマネージャーの経験
・BtoC利用のスマホアプリ開発
・利用者（会員数など）が多く、負荷の高いアプリ開発
・個人情報を扱い高いセキュリティが求められるアプリの開発
・販促、キャンペーン、インセンティブの企画・開発の経験
・外注によるシステム開発のプロジェクトマネージャー経験
・礼儀正しい方
・常に新しいことに挑戦したい方
・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている方
・社内外、マネジメントとのコミュニケーション能力のある方
この仕事で取り扱う技術
- 開発ツール
-
Redmine
株式会社ファミリーマートへの
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募集要項
- 募集職・職位
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- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
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- 物流・流通
- 小売
- 歓迎要件
-
・決済機能、金融商材関連機能の開発経験
・スマホアプリ、Webのコーディング（設計書レビューなどで活かせるスキルとして）
・クラウド（AWS）の知識（インフラ構成やサイジングレビューで活かせるスキルとして）
※コーディングやサーバー構築作業はありません - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
600～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回■給与・評価等備考
・給与：前職年収を考慮し面接評価にて条件確定
・交通費：会社規定に基づき支給
・住居手当：地域手当として支給 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1回リモート可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、共済会制度、育児介護勤務制度、
フリーアドレス制、FamilyDay、健康経営、「Currents」を活用した情報共有、
シフト勤務可、ノー残業デー（毎週水曜日）、20時終業ルール、地域限定勤務制度、キャリアポイント制度、自己申告制度、
社内公募制度、寮社宅、財形貯蓄
＜教育制度＞
昇格研修、選抜研修、FM業務スキル研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、
リーダーセミナー、中間管理職研修、入社時研修（新卒）■福利厚生備考
・健康経営：産業医への相談、ハラスメント専用の相談窓口を用意
・地域限定勤務制度：地域を限定した勤務を選択できる制度
・キャリアポイント制度：過去2年間の評価をポイント化し、一定以上のポイントを取得している社員は、異動希望先の部門責任者の選考などを経て、採否が決まります。
・自己申告制度：自分自身の中長期的なキャリアビジョンを上司との面談で意思表示をする制度
・社内公募制度：定期的な異動とは別に社内の優秀な社員を登用する制度
・寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度有り
・昇格研修：昇格時、社員レベルごとに求められる役割認識・マインド、知識・スキルを学ぶ研修。
・選抜研修：管理職候補者研修やFM未来リーダー研修など、社員レベルの高い上位職責を担うためや経営幹部に必要なマインド、知識・スキルを学ぶ研修。
・FM業務スキル研修：各部署がそれぞれの業務を遂行するための知識として、習得が求められる特有の業務スキルを学ぶための研修 - 休日休暇
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■休日制度
週休2日制（土・日）、その他、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇■休暇備考
・その他：祝日、年末年始を中心に休日を設定
・その他特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇 - 手当
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交通費、残業手当、家族手当、住居手当、管理職手当
株式会社ファミリーマートについて
- 設立年月日
- 1981年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 細見 研介
- 資本金
- 1,665,900万円
- 事業内容
- フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
株式会社ファミリーマートが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：600～750万円
募集職種：ネットワークエンジニア
- …
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想定年収：700～800万円
募集職種：インフラエンジニア
- …
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想定年収：550～850万円
- Java
- Python
- …
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想定年収：550～850万円
- SQL
- Swift
- …
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想定年収：600～850万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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