【ハードウェアエンジニア】電気・電子分野／最先端領域の研究開発業務／介護ロボットの研究開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年収
- 550～850万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
仕事内容について
＜業務詳細＞
メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・CASEの推進
-次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発
-自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発
-シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発
-これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務
※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等
※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等
異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。
【仕事内容（変更の範囲）】
顧客企業業務
必須条件
＜経験＞
・物理系の学科出身者で電気電子設計開発業務を1年以上経験されておられる方
・電気系の学科出身者で電気電子設計開発業務を1年以上経験されておられる方
・電子系の学科出身者で電気電子設計開発業務を1年以上経験されておられる方
※大学の研究や実務で養われた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。
＜開発環境＞
・高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜語学力＞
・英語(中級)
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。
想定年収
550～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜給与詳細＞
・その他固定手当／月：3,883円～260,177円
■年収例
・年収：948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
・年収：677万円（28歳／経験5年目）
※年収例には、2022年度月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含む
※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇
■給与・評価等備考
・給与：前職の経験や能力を十分考慮し、優遇します。
・基本給：勤務時間と業務成績に応じて増額（成果給）有り。
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：時間外、休日、深夜
・業務資格手当：大学院卒・修士了
株式会社アルトナーへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先※全国勤務※現在は、関東圏に力を入れています。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：11:45～12:30
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2022年度の残業実績は、月平均17.9時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
総合福祉団体定期保険、寮制度、財形貯蓄制度、
従業員持株会制度、資格取得援助制度、
産前産後・育児休業制度、介護休業制度、
退職金制度、慶弔見舞金、転職支援制度、
社内公募制度、ストレスチェック、
メンタルヘルスケア、連携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、
管理職者研修、キャリアサポート講座（技術力）、
能力開発セミナー、コンプライアンス研修、
新入社員研修、技術研修、特別研修、OJT研修、
外部セミナー受講、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
＜事業関連＞
各種表彰■福利厚生備考
・寮制度：新入社員研修時有り。
配属後、転居を伴う異動時2年間寮設定有り。
・資格取得援助制度：同社が掲げる100種類以上の資格や免許を保有している場合、規定に応じて手当を支給します。
また、当該資格を受験の際に事前に会社に申請し、会社が認めた場合、受験費用を会社が全額負担いたします。
・産前産後・育児休業制度：取得実績多数（男性の取得実績有り）。
過去12年間で全社員が復帰。
・退職金制度：確定拠出型年金401K
・カスタマイズ研修：分野・業務別
・一般研修：会社知識、ビジネスマナー
・能力開発セミナー：技術力、人間力 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、ポイント有給休暇■休暇備考
・顧客企業により変更となる場合があります。
・有給取得日数：平均11．0日（2018年度実績）
・特別休暇：服喪、慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時 等
・ポイント有給休暇：未消化分の積立 - 手当
-
・共通：役職手当、超過勤務手当、休業手当、通勤手当、赴任手当、別居手当
・ハイバリューグループ：付加賃金手当
・ワイド・プロダクトバリューグループ：派遣手当、業務資格手当、住宅手当、エリアフリー手当、業務手当、家族手当 - 選考場所
-
オンライン、対面
- 検査・試験
-
筆記・Web試験 ：無
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoom）→④二次面接（来社対面／交通費全額支給）→⑤内定
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
★新型コロナ感染予防対策：応募者の方の健康や安全面を第一に考えて、二次面接以外は、当面の間はビデオ会議システムZoomによる選考に切り替えます。ご理解・ご協力の程、宜しくおねがいします。
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株式会社アルトナーについて
- 設立年月日
- 1962年09月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 関口 相三
- 資本金
- 23,828万円
- 従業員情報
- 881名
- 事業内容
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［1］機械
［2］電気・電子
［3］ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務