【】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35499

株式会社SHIFT

【RPAエンジニア】毎年高い売上高を継続しているグローバル企業／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
600～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
人の手で行う業務をRPAロボットにて自動化し、就業時間削減や効率化に貢献するという点で、RPAは人気のソリューションです。「働き方改革」が叫ばれる昨今、RPAは企業の発展も可能にするソリューションとして期待されています。
担当業務は、ロボット開発だけでなく、RPAの導入支援、ツール検討、アーキテクチャ検討、基盤構築、顧客の業務分析、RPA戦略の立案など。業務自動化推進を牽引する重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■RPA／BPM業務
・RPA基盤構築、保守
・各種RPA／BPMツールの機能調査、ノウハウの収集
・各ツール特性に合わせたアーキテクチャの検討
・RPA資産の評価、分析および最適化
■顧客対応
・要件ヒアリング、作業報告
・業務分析と自動化戦略立案
■その他
・RPAツールの評価、比較
・RPA開発の社内標準化
・技術力向上のための全社教育計画の立案

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DevOps推進グループ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜経験＞
・JavaやC#などを用いたシステム開発の経験3年以上
・RPAツールを用いた開発および運用の経験1年以上
・5名程度のチームマネジメント経験3年以上

＜マインド＞
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

株式会社SHIFTへの
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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
歓迎要件

＜経験＞
・業務の分析や改善の経験
・VBA／VB.Netを用いた開発の経験
・RPAの管理統制基盤構築の経験（UiPath Orchestratorなど）
・報告文書作成経験

＜スキル＞
・簡単な技術文書を読解できる英語力

＜マインド＞
・ツールを用いたプロセス改善への興味関心

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
・確定拠出選択金 5万5,000円

＜時間外手当について＞
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
・月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15
・実働8時間
・専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
・月平均残業時間：7.5時間程度 ※2023年8月期実績
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・原則在宅勤務 ・一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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