【フロントエンド】フルリモートフルフレックス/新規プロダクト開発/AI×SaaS開発/ユーザー価値の追求
- 土日祝日休み
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400～550万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 丸の内駅 (愛知県)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Ruby TypeScript
- DB
- PostgreSQL MongoDB Redis Bigtable
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。
今後のN2iを支える、創っていくポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■資金調達
2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携
2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達
＜募集背景＞
当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。
これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。
また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。
そこで、これらの課題を一緒に解消していけるフロントエンドエンジニアを募集します。
＜配属予定チーム＞
■N2i DS事業部note
https://note.com/n2i_ds
＜ポジションの魅力＞
・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境
■キャリアについて
上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。
＜開発環境＞
■開発体制
・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当
・開発はスクラムチーム
・強いレビューの文化
ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります
■主な利用技術
・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails)
・フロントエンド：TypeScript, React
・テストツール：RSpec
・マイクロサービス：Node.js
・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
・チケット管理： GitHub projects, Notion
・CI/CD：GitHub Actions
・インフラ：GCP, AWS, kubernetes
・モニタリング: newRelic
・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet
＜評価について＞
充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務 その他会社が定める業務(業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり)
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションの開発、運用経験（個人開発含む）
＜マインド＞
・技術に対する情熱がある方
・自律的に仕事を進めていける方
・目的達成のために、柔軟に対応できる方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
歓迎要件
＜経験＞
・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
・SPAの実装経験
・TypeScript, React.jsを利用した開発経験
・フロントエンドのテスト導入経験
・UI/UXの設計・構築経験経験
・開発をリードし、コードレビューを行った経験
・0 → 1でのプロダクトの立ち上げ経験
想定年収
400～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績により支給
昇給：年2回（6ヶ月に1回）
■給与・評価等備考
・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22 三博ビル7階 ※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、または会社が定める場所、その他リモートワークを含む会社が認めた場所(現在の就業場所に限らず新設支店等への転勤を命じることがある)
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・勤務時間：10:00～19:00（8:00～10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00～17:00）
・休憩時間：60分（取得のタイミングは任意）
・事業部内の平均残業時間：約11時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
申告制
- 福利厚生
-
■制度
技術書／参考書／勉強会の費用負担、リモートワーク負担金（60,000円／年）、時差出勤制度、WFA（Work From Anywhere）制度、ストックオプションを貢献度に対して年1回付与、選択制企業型確定拠出年金、ファイナンシャルプランナーへの相談窓口、インフルエンザ予防接種補助制度、ワクチン接種に伴う特別有給制度
＜教育制度＞
各種勉強会の開催■福利厚生備考
・時差出勤制度：8時～10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、リフレッシュ休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）
・交通費（上限3万円／月）：リモートワーク中は、都度経費精算。遠隔地からの出社は出張旅費として精算。月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 - 選考場所
-
オンライン（最終のみ対面）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
カジュアル面談→面接（１〜３回）→オファー面談
株式会社N2iについて
- 設立年月日
- 2017年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 篭橋 裕紀
- 資本金
- 9,000万円
- 企業HP
- https://n2i.jp/
- 事業内容
-
Dipやネオキャリアとの共同開発を行った面接コボット、Mochicaの運営及び各種プロダクト開発
・ソフトウェア（SaaS）の企画開発
-HRテックサービスの共同開発
-日程調整自動化ツール「ノリスケ日程調整」の企画・開発・販売
・コンサルテーション事業
・今後はHRテックに限らず各種SaaSプロダクト開発・運営を行う予定
株式会社N2iが募集している求人・転職・採用情報
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