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職種
株式会社N2i
【フロントエンド】フルリモートフルフレックス/AI×SaaS開発のリード/マネジメントやスペシャリストのキャリア
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【エンジニアリングマネージャー】フルリモートフルフレックス/バックエンド組織のマネジメント/AI×SaaS開発
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | 幹部候補 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【リードエンジニア】フルリモートフルフレックス/新機SaaSプロダクト開発やAIを用いた新機能開発
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【PdM】フルリモートフルフレックス/AI×SaaSプロダクトの開発や組織マネジメント/新規事業の推進をお任せ
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | 幹部候補 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【フルスタックエンジニア】フルリモートフルフレックス/AI×SaaSプロダクトの開発リード
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、その他 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるフルスタックエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【エンジニアリングマネージャー】フルリモートフルフレックス/フロントエンド組織のマネジメント/AI×SaaS開発
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 550〜1,000万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア、幹部候補 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【フロントエンド】フルリモートフルフレックス/新規プロダクト開発/AI×SaaS開発/ユーザー価値の追求
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験（個人開発含む） ＜マインド＞ ・技術に対する情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していけるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【サーバサイドエンジニア】フルリモートフルフレックス/AI×SaaS開発/ユーザーへの体験価値の提供
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験（個人開発含む） ＜マインド＞ ・技術に対する情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していけるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【フルスタックエンジニア】フルリモートフルフレックス/AI×SaaS開発/ユーザー価値の追求
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験（個人開発含む） ＜マインド＞ ・技術に対する情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していけるフルスタックエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
株式会社N2i
【QAエンジニア】フルリモートフルフレックス/大規模案件のQA/上流工程からのテスト計画や品質管理/
| 必須条件 | ＜経験＞ ・ソフトウェア品質管理の実務経験を2～3年以上 ＜スキル＞ ・ExcelやGoogle スプレッドシートの操作スキルのある方 ＜資格＞ ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level ＜マインド＞ ・他のチームとコミュニケーションしながら仕事を進めれる方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 ・アプリケーションを理解し、物事をロジカルに考え、責任感をもって業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 募集職種 | QAエンジニア |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 開発Issueの作成段階である上流工程から加わって頂き、テスト計画、テストケースの作成支援やテスト観点のレビュー、品質管理、スケジュール管理・調整など行って頂きます。 必ずしもプログラミングができる必要はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義や仕様確認時のMTG参加 ・テスト計画作成 ・テスト観点・テストケースのレビュー ・ブラックボックステストの作成、実施 ・リグレッションテストの保守、実施（状況に応じて外部へ依頼） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ■組織構成 DS事業部QA室 インハウス2名、パートナー1名 事業部には開発室、PM室、デザイン室があり、それぞれのメンバーと連携をとって業務を進めていただきます。 主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■上流工程や継続的な開発に携われる 受託開発や第三者検証機関と異なり、継続的な開発/リリースを行なっており、仕様策定段階から関わることができる環境です。 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 フルリモートOK。 兵庫や千葉からリモートで業務を行っているエンジニアもいます。 また時間単位で取得できる有給休暇に加えてリフレッシュ休暇も付与されます。 メンバーの4割がパパママで、産前・産後休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。 ＜開発環境＞ ■開発体制 主に共同開発パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。 レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。 ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
事業内容
・ソフトウェア（SaaS）の企画開発 -HRテックサービスの共同開発 ・各種事業開発
設立年月日
2017年05月01日
代表者
代表取締役 CEO 篭橋 裕紀
資本金
9,000万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度
・技術書／参考書／勉強会の費用負担（条件あり） ・時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能） ・WFA（Work From Anywhere）制度 ・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 ・選択制企業型確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・インフルエンザ予防接種
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
・土日祝 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（実績あり） ・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
■休暇備考
手当
リモートワーク負担金（60,000円/年）
開発ツール
■株式会社N2iの求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
キャリアアドバイザーについて
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レバテックキャリアでは、企業側のリアルな声を多く掲載しています。株式会社N2iなどの売上業績の良い企業や、給料、離職率、福利厚生が充実している企業など、多彩でリアルな情報を取り揃えています。転職時に知っておきたい知識を得ることで、効率的に就職先を探すことが可能です。また、弊社で就職を決めた方へのインタビュー記事では、どのようにして企業を選んだのか、社員となった現在の実態といった体験談も参考になります。希望の転職先や小さなことなどお気軽にご相談ください。アドバイザーがあなたを全力でサポートいたします。
転職個別相談会について
第二新卒で仕事をお探しの方は、弊社の個別相談会をご利用ください。プロのコーディネーターが無料で転職相談に応じます。中途採用とは違い、学校を卒業後、一度就職し数年で離職された方が対象で、エンジニア経験が浅いなどという特徴もありますので、求職時の企業へのアプローチも変わってきます。給料面でも不安がある、また、面接でご自身の強みをどうアピールすればいいか分からない方もいらっしゃることでしょう。ぜひ一度プロのエージェントにご相談ください。
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