【サーバーサイドエンジニア】株式会社クオカードの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35451

■具体的な業務内容
・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装
・新規開発
サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
■裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務フローを作成して業務/背景を 把握した上で設計に入るという進め方をしています。
https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2022/11/04/075606

■幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていないため、どちらもご担当いただきます。
ご希望とスキルにより、イ ンフラ作業(Terraformスクリプトの修正)もご対応いただきます。

■全国的なサービスの立ち上げに携われる 『QUOカード』の発行枚数は伸び続けておりますが、磁気カードでは叶えられない要望も応えられる新しいサービスを 立ち上げ、古いというイメージも刷新できるような開発に取り組んでいます。

■お互い刺激し合う環境 立ち上げたばかりのチームなので現状少人数ですが、皆積極的に自身のレベルアップを図っています。
「Spring Fest」 や「DroidKaigi」、「try!Swift」などの勉強会に頻繁に参加して新たな情報を共有し、チームの力の最大化を図ってい ます。技術書もSlack申請で購入可能です。

■柔軟性のある環境 エンジニア組織を作るにあたり、エンジニアが違和感を感じない制度を準備するため、リモートワークや裁量労働制等 を導入しました。
今までにない取り組みでも柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境があります。

＜募集背景＞
QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めています。
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。

＜配属部署＞
■デジタルイノベーションラボ
エンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。
現在は基本的に全員フルリモートです。
リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。
勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。

＜開発環境＞
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。
・言語/フレームワーク/ツール：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ/ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・コード管理/GitHub
・監視ツール：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro
・プロジェクト管理：Backlog /Jira
・コミュニケーションツール：Slack

＜参考情報＞
・テックブログ:https://quo-digital.hatenablog.com/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し