株式会社エニトグループ

【PdM】マッチングアプリの成長を牽引/ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定等/リモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。

<具体的な仕事内容>
・ユーザーインサイトに基づいた 新機能の仕様策定
・ユーザーインサイトに基づいた キャンペーンの企画
・ KPI目標定義
・デザイナー/エンジニアと調整や プロジェクト推進
・ 数値分析や効果測定

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。

【仕事の特色】
<参考資料>
・キーワードは「圧倒的顧客志向」 成長マーケットをリードするマッチングアプリwithの強みとは CEO・CBOインタビュー
https://note.enito.co.jp/n/n0e2d19781ac1

・【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは
https://note.enito.co.jp/n/n5b589762e234

・「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方
https://note.enito.co.jp/n/n04f28d405bcd

・どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる!withならではの成長環境とは?
https://note.enito.co.jp/n/nc35ef7d94e8b

・ユーザー起点でスピーディに難問に挑む!プランナーが語るマッチングアプリの魅力
https://note.enito.co.jp/n/n384af356cb60

<企業の魅力>
■サービスへの考え(顧客体験を設計する)
すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためには、お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか。
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

<経験>
■以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されてきた方(3年以上のご経験を希望)
・企画
 ‐10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等
・UI/UX設計
 ‐ワイヤーフレーム作成経験
・プロジェクトマネジメント
 -エンジニアとしてのご経験がある方
 ‐エンジニアやデザイナーをディレクションした経験/協働した経験
・分析
 ‐サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません。
・KPIマネジメント
 ‐数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証/改善の推進

<マインド>
■求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方(ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス)
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方

歓迎要件

<経験>
・システム開発、運営経験(エンジニアと近い水準で会話が成立する)
・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる)
・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる)
・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている)
・WBSを自身でゼロから構築できる(関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する)
・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する)
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験

<スキル>
・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。
また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。
・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。
・チームの運営経験(リモートワークにおけるご経験は重要度が高い)

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

■募集職種の年収例

・パフォーマンスボーナス:109,000円〜166,800円(目標の達成度に応じて変動)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・標準労働時間:8時間
平均残業時間
10時間未満
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワーク:「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます(ご自身によるコントロールをお願いしています)。※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます(紙面での業務が一部発生するため)。※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します(年2回程度を想定/交通費支給あり)。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)社員紹介賞与、業績賞与、ランチサポート、待機児童サポート、婚活・恋活サポート、感動体験制度

・ランチサポート:二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
・待機児童サポート:認可保育園以外の保育園に通う場合に支給(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
・シッターサポート:ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート (保育料2,200円を上回る場合)
・婚活・恋活サポート:活動に対する費用(上限1万円/年)
・感動体験制度:よい体験をするための費用(上限6万円/年  アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児・看護・介護休暇(法定通り)、産前産後休暇(法定通り)、産後パパ育休(法定通り)、ウェルネス休暇、記念日休暇(1日付与)、恋活休暇(1日付与)、出産立ち会い休暇(3日付与)、家族看護休暇(5日付与)、子の看護休暇(5日付与)、忌引休暇(3~5日付与)、裁判員休暇(法定通り)

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:有給休暇の他に、毎年5日付与
・結婚休暇:結婚1年内に3日付与
・年末年始休暇:12/28〜1/4(8日付与)
・ウェルネス休暇:必要な日数、当月内1日は有給扱い

手当

交通費(上限5万円/月)、家族手当・こども手当(上限6万円/月)、近隣手当(2万円/月)

・近隣手当(2万円/月):会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー:

書類選考
 ▼
面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
 ▼
内 定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。

株式会社エニトグループについて

設立年月日
2012年09月01日
代表者
代表取締役CEO 小野澤 香澄 、代表取締役CBO 五十嵐 昭人
資本金
10,100万円
従業員情報
58名
事業内容
恋愛・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営

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