【組込・制御エンジニア】半導体製造装置の制御・管理ソフトウェア開発／要件定義から機能実装／フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ Java C#
仕事内容について
＜業務詳細＞
半導体製造装置の制御・管理ソフトウェア開発
■担当フェーズ
要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズ
＜具体的な仕事内容＞
半導体製造装置の刷新に伴い、DXを進めるためのソフトウェアを開発する業務を主体としています。
装置へのソフト組み込みはもちろん、機器から送信されるデータの受信・解析用ソフトなど多数受け持っています。
今後は要件定義から案件を実施するため開発工程を一貫して作業することになり、今後の業務拡大に向けその中核となって頂ける人材を募集します。
作業場所は、基本的に当社事業所での請負作業となります。 機器に触る必要がある場合、上流工程の場合はお客様事業所での作業となることがあります。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
多くの機器を使用する半導体製造装置刷新の開発現場ですので、機器への組み込みソフト、モニタ用ソフト、データ解析ソフトなど、様々な形で開発に携わることができます。
要件定義から任されることが多く、開発工程も広く経験することができます。
標準的な技術を使った開発に重点を置いているため、Windowsを使用した開発が多いです。
■キャリアパス
ご入社後、まずはチームの一員としてプロジェクトに参画していただきます。
業務知識等、OJTにより覚えていただきますので、安心して参画していただけます。
その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務に参画していただきます。
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・システム開発における基本的な推進のご経験
＜言語／ノウハウ＞
C++、C#、Java、ST言語、データベースを使用した開発経験のいずれか
＜マインド＞
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・お客様と密に連携し製品開発に粘り強くご対応できる方
・自身のマネジメントキャリアをより高めるために挑戦できる方
・自身で目標までの道のりを検討し業務を推進できる方
歓迎要件
＜経験＞
・組み込み開発の経験
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方
・Webアプリ開発経験
・データベース開発経験
・要件定義担当経験
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※残業代：残業時間に応じて別途支給
※対象者には各種手当を別途支給
※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます
※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
■給与・評価等備考
・給与：経験や年齢等を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・残業代（全額支給）：1分単位で支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜三島事業所＞静岡県三島市寿町2-10 大樹生命三島ビル 4階 ※三島事業所または顧客先での勤務となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国の当社拠点および顧客先、当社グループ各社の全国の拠点
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間45分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、目標管理制度、技術認定手当制度、
退職金制度（確定拠出型年金）、キャリアコンサルティング制度、
資格取得奨励金、独身寮・借り上げ寮制度、定年後再雇用制度、
勤務間インターバル制度、時短勤務制度、育児対応フレックス、
提携保養施設利用可、共済会、EAP（従業員支援プログラム）、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、社内模試、産業医、各種クラブ活動
＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、
教育計画書、デベロッパサミット、教育情報の配信・社内勉強会の開催、
新卒：内定者研修、新入社員研修■福利厚生備考
・従業員持株会制度：5％の奨励金を会社から支給
・勤務間インターバル制度：勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務づけています。
・独身寮・借り上げ寮制度：各事業所近辺にご用意（社内規定有り）
いずれも冷暖房完備・1DKのマンションタイプなので、快適にお過ごしいただけます。
・共済会：コミュニケーション費用補助制度
・社内模試：年に2回経済産業省情報処理技術者試験の模試を実施。
受験料・受験交通費を同社規定により支給
・各種クラブ活動：フットサル、テニス、ゴルフ、ランニングなど
・教育計画書：年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択。
毎年、「教育計画書」を作成し、成長をサポートします。
・内定者研修：講習会、プログラミング講座、情報処理技術者試験対策支援
・新入社員研修：Web、新入社員研修（集合研修）、OJT研修、フォロー研修 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・産休・公傷）、育児休業、介護休業、永年勤続休暇■休暇備考
・永年勤続休暇：10年、20年、30年勤続者にはリフレッシュ休暇を付与 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業代（全額支給）、技術認定手当、家族手当（配偶者）、役職手当、在宅勤務手当
・技術認定手当：経産省情報処理技術者試験など、会社が認定する各資格試験の合格者には期間を定めて月額固定給に加算して手当を支給します。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
WEB適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
▼
内定
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株式会社アイ・エス・ビーについて
- 設立年月日
- 1970年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 若尾 一史
- 資本金
- 237,892万円
- 事業内容
-
・モバイル、医療、車載等の組込みソフトウェア開発
・モバイル機器等の検証
・基幹システム構築におけるソフトウェア開発（官公庁、金融、通信、運輸向け）
・データセンターサービス（ハウジング、ホスティング）
・クラウド等のインフラ構築・運用設計および運用保守サービス
・システムオペレーションサービス
・業務プロダクト（パッケージ）の開発・販売
・システム、ソフトウェア開発に付随した機器の販売
・出入管理システム、電気錠、テンキー等の製造、販売および保守