【SREエンジニア】HERPシリーズのインフラ設計・運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 540～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎広小路駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。
モニタリングの支援
アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定
アプリケーションに必要なインフラの整備
アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー
障害対応やポストモーテムのフローを整備
新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備
デプロイフローの整備
CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用
【仕事の特色】
◆HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
◆当社SREの役割
「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」
開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。
SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。
主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。
新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。
◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます
- ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます
- 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります
◆開発環境
- Amazon Web Services
- Terraform
- Kubernetes (AWS EKS)
- Helm
- Nix
- Istio
- Argo CD
など
※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心
- チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問）
-当社SREのミッションに共感できる方
- 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
- 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方
※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/
歓迎要件
- SREの実践経験
- AWS/Google Cloudなどのクラウド環境を利用したWebサービスの開発、運用経験
- EKS/k8sなどコンテナ環境を利用したWebサービスの開発、運用経験
- CI/CD、IaCを利用した環境構築や運用経験
- RDBMSのチューニングの経験や運用経験
- 計算機科学分野に対する専門的知識をお持ちの方
想定年収
540～1,000万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社HERPへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F ＜筑波オフィス＞茨城県つくば市天久保2-14-2 つくばイーストビル201 ＜京都オフィス＞京都府京都市左京区川端通丸太町下る下堤町82-1 恵美須ビル4階西
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～17:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入制度
・開発端末支給
・ディスプレイ支給
・フリードリンク（水・スペシャルティコーヒー）
・私服勤務可
・残業30時間以内 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝 - 選考場所
-
オンライン、または本社
- 検査・試験
-
入社後のミスマッチを候補者様／同社の双方で防ぐため、最終面接前に課題／トライアルを実施しています。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社HERPについて
- 設立年月日
- 2017年03月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 庄田 一郎
- 資本金
- 49,747万円
- 企業HP
- https://herp.co.jp/
- 従業員情報
- 55名
- 事業内容
-
・採用管理プラットフォーム HERP Hireの提供
・タレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの提供
株式会社HERPが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：540～1,000万円
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募集職種：フロントエンドエンジニア
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想定年収：600～810万円
募集職種：テクニカルサポート
ヘルプデスク
- SQL
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【フロントエンドエンジニア】HERPシリーズのWebフロントエンド開発
想定年収：540～900万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- TypeScript
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