【ITを活用したデジタルビジネスの推進】ラストマイルデリバリー事業／アジャイルで開発／リモート可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 年収
- 425～890万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 磐田駅 (静岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
・ヤマハ発動機と共にITを活用した新規ビジネスの立上げや展開を行っています。具体的には下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
・バイク等を活用したアセットマネジメント事業やラストマイルデリバリー事業
・ドローンや無人ヘリを活用したスマート農業、スマート林業ビジネス
・新しいサービス要望が出てきた場合、デザイン思考で、ユーザーニーズを聞き取りユーザーストーリーを考えていきます。
・開発するべきMVP(Minimum Viable Product)を踏まえ、アジャイルで開発を進めています。
・概ね1つの開発プロジェクトに携わる期間は、1年前後です。
・海外のグループ会社やベンチャー企業と協力しながら、新しい取り組みやシステム開発を進めることもあります。
・新しいことに取り組む仕事であるため、新人やベテランといった経験値や年次よりも、アンテナの高さやチーム開発でのコミュニケーションが重要です。
その為、若手も意見を言いやすい環境を整えています。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■キャリア
・入社後は基本的に専任で開発を経験いただき、テックリードとしてエンジニアの腕を磨いたり、プロジェクトマネージャーにもチャレンジしていただけます。
・プログラムマネージャーとして複数のプロジェクトを兼任する場合もあります。
・ご経験に応じてプロジェクトマネージャーからスタートしていただく可能性もあります。
■得られる経験・能力
・上流から関わることができ、システム開発のメソッドを学べる。
・AWS、JAVAについて学び、スキルが得られる。
・海外出張や海外駐在にチャレンジできる。
■仕事の醍醐味・やりがい
自分のアイデアや工夫を仕事に取り入れながら、ヤマハ発動機の新規ビジネスに携わることができる。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更の可能性あり
必須条件
＜経験＞
・システム開発やプロジェクトマネジメントの経験 合計7年以上
＜マインド＞
・新しいビジネス創出や新技術獲得にチャレンジできる方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる、及び海外出張ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・顧客ニーズからサービスを考える意欲がある方
・チームワークで業務に携わることができる方
・コトサービス事業に共感できる方
・協調性を持ち、顧客に寄り添える方
歓迎要件
＜経験＞
・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型のプロジェクトマネジメントの経験
・IoT系システムの開発経験
・B2B、B2C系のシステムの開発経験
想定年収
425～890万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
ヤマハモーターソリューション株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞静岡県磐田市岩井2000-1＜磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）＞静岡県磐田市新貝2500＜磐田事業所（天平のまち内）＞静岡県磐田市中泉1-6-16※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般に変更の可能性あり
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：6:30～22:00
・標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
・残業時間：20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り）
＜教育制度＞
スキルアップ教育、階層別研修■福利厚生備考
・共済会制度：結婚・出産祝金、慶弔金など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件有り）
- 選考場所
-
本社、WEB
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
ヤマハモーターソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 豊土
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 事業内容
-
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
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