【】株式会社ギガの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34071

【業務内容】
PM/PL候補として、Web／オープン系業務システム受託開発（toB）をお任せします。

【具体的な仕事内容】
独立系ソフトエア開発ベンダとして、多種多用なお客様とお取引があります。
受託開発では 新規システムの提案活動から、業務分析／要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して請負います。

【仕事の特色】
【職場環境】
充実の研修、報奨金などスキルアップを支援いたします。「階層別」「自己啓発」「スキル・知識取得」など、
分野別に多彩な研修制度を整えているほか、外部セミナーへの参加も奨励しています。
また、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストといったエンジニア資格はもちろん、
簿記、中小企業診断士、社労士といった業務系や、英語技能検定などの資格を取得した方にも、報奨金を支給。
エンジニアのスキルアップを最大限にサポートしています。
グローバル展開されている当社では、ビジネス英語を求められるポジションもありますので、IT業界で英語力を活かしたい・伸ばしたいならば最適な環境です。
納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。

【技術に対する魅力】
日本を代表する大手企業から銀行、官公庁まで様々な法人・団体をお客様に持ち、Web／オープン系から汎用系まで様々な業務システムの開発・運用保守を行います。企画・コンサルティング・要件定義～設計・開発〜運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。

社内での受託開発、社内からリモート運用保守、顧客先常駐での開発・運用・基盤構築への技術支援を行なっています。
様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第です。その時々のトレンドや得意とす技術を採用することで、顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成するプロジェクトを運営できます。
技術力や業務知識を活かし、営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当したり、PM/PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばす、といったキャリアアップを叶えられます。

【諸条件】
・入社時期応相談
・学歴不問：言語・業界・年数は不問
・テレワークは状況により有り
・転勤無し

【勤務体系】
本社の勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働だが、常駐先の勤務時間と休日のルールに従います。
勤務地は、本社もしくは状況により客先指定の作業場（東京・神奈川を主とした首都圏）となります。
納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あります。健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。

【待遇・福利厚生補足】
各種（健康、厚生年金、雇用）社会保険完備、交通費支給、社員持株会制度、退職金（確定拠出年金）制度。
・昇給：4月（1.20％～2.70％）
　※数字は見込みです。
・賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分）
　※数字は見込みです。
・役職者には別途役職手当が付きます。
　GM=40,000円、CSE=30,000円、GL／SE=5,000円～25,000円
　※諸手当は基本給に含まれます。

健保組合の直営保養所が1泊2食付で5,000円程度で泊まることができます。
プリンスホテルやグリーンピア、JTB契約保養所は割引料金もしくは補助金の支給対象であり、年間3泊を限度とし、健保組合より3,500円の宿泊補助が出ます。
また、コナミスポーツクラブが割引料金で使用できます。グループ会社の直営保養所なら、苗場が1名2,000円（食事無し）で、千葉県の君津市鹿野山にある保養所なら人数に関係なく1泊3,000円で泊まることができます。

【勤務時間に関して】
固定残業制（月15時間の固定残業手当含む）
土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。
客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。
全社員の1ヶ月あたりの平均労働時間は、直近3年間で176～182時間で推移しています。

【勤務期間に関して】
プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンも当然ある。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意をえたケースでは20年近く同じ勤務先で働いている人もいます。

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇

【適性検査】
適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。

【雇用形態】
・試用期間6ヶ月は契約社員
・待遇は正社員と同様
　直近5年の正社員登用率は100%）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し