【フロントエンドエンジニア】幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／研修充実／上流工程にチャレンジ
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP VB.NET VBA
- DB
- MySQL Oracle SQL Server
仕事内容について
【業務詳細】
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
【具体的な仕事内容】
・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）
・コンテンツサイト開発(PHP／Windows／MySQL)
・Webアプリケーション開発（Ruby on Rails／Linux）
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング
エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。
同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。
システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。
■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は２８億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
＜職場環境＞
■エンジニアのために充実した人材育成制度
資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。
さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。
エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
・Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験
・納得のいく評価制度で、十分な評価・待遇を受けたい方
想定年収
350～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（3月）
■給与・評価等備考
・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。
株式会社HALへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・社員持株制度
・資格補助手当（上限有り）
・役職制度
・保養所施設（ITS）
・年1回定期健診
・人間ドック（35歳以上）
・親睦会
※契約社員については、健診費支給はございません。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
交通費、出張手当
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株式会社HALについて
- 設立年月日
- 2003年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 寺西 信夫
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- https://hal21.co.jp/
- 従業員情報
- 950名
- 事業内容
-
・システム開発支援
・インフラ／ネットワーク構築業務
・受託開発
・制御／組込み開発支援
・運用／保守
・スマートフォンアプリ