株式会社HALの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 6 件

2025年06月24日 確認済み

• 株式会社HAL 【営業】エージェント事業部／営業職／新規事業の立ち上げ／エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・転職エージェント営業の経験 ※その他、SES営業経験者やシステム営業経験のある方もご相談ください ・新規事業の立ち上げに情熱を持てる方 ・エージェント事業部の初期メンバーとして、アイデアを活かし主体的に事業を成長させたい方。 ・転職エージェントとして培った経験をベースに、より専門性の高いIT・エンジニア領域に挑戦したい方。 ・エンジニアやクライアント双方と信頼関係を築ける方 ・登録エンジニアが安心して任せられ、クライアントの採用課題を丁寧に解決できる誠実な対応力を持つ方。 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・立ち上げ段階の事業で必要な改善提案や効率化に積極的に取り組める方。 ・市場や顧客の変化を柔軟に捉えられる方 ・転職市場のトレンドを敏感にキャッチし、迅速かつ的確な営業活動を展開できる方。
  想定年収	490～840万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 東京駅
  仕事内容	■新規事業の立ち上げを担う営業職（エージェント事業部） 新たに立ち上げるエージェント事業部の初期メンバーとして、 エンジニアリソースの発掘・登録、企業への提案営業、マッチング業務をお任せします。 営業だけでなく、事業戦略やチームビルディングにも関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアリソースの発掘・登録 ・SNSやイベントを活用したエンジニア人材の発掘 ・登録希望者との面談、キャリア相談対応 ・登録エンジニアのスキルや希望条件を分析・データベース化 ■企業への提案営業 ・IT企業やSES企業、スタートアップへのエンジニア人材の提案 ・顧客のニーズに合わせたマッチング提案の実施 ・人材導入後のフォローアップとリレーションシップの構築 ・事業戦略の立案・推進 ■市場調査を基にしたターゲット企業の選定とアプローチ方法の提案 ・エージェント事業の仕組みやプロセス改善 ・チームの拡大に向けた採用や育成戦略のサポート ・その他、新規事業ならではのチャレンジ ■プロモーション施策の立案・実行 ・新規顧客開拓のためのマーケティング企画 ・社内外のステークホルダーとの連携 【仕事の特色】 ◆強み・アイデアが活かせる◆ チームで予算達成を目指すことから、「大企業の深耕に挑戦したい」 「得意なテレアポをがんばりたい」など一人ひとりの強み・アイデアを活かしながら業務に取り組めます。 ◆柔軟なワークスタイル◆ 業務に慣れたら必要に応じてリモートワークも活用できます。また、業務状況に応じて直行直帰もOK。フレキシブルな働き方が可能です。

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• 株式会社HAL 【組込・制御エンジニア】幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／研修充実／上流工程 にチャレンジ

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	400～850万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR山手線 恵比寿駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ・カーナビシステム開発 ：C++ ・車載向け画像認識システム開発：C言語、C++ ・エッジデバイス向けAI希望、PoC開発：Python、C++ ・車載機器のビルド、評価プロジェクト ：Groovy知見、Jenkins知見 ・通信ネットワーク系制御システム開発支援：C言語、C++ ・半導体洗浄装置開発： C言語、Python ・自動走行に関わる画像認識開発：TensorFlow OpenCV Python、C++ ・複合機向けUIの設計、製造、試験 ：①C言語 or C++を使用した開発経験 ・デジカメ向けソフトウェア開発：C言語 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数2000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約950名で、売上高は50億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。 ＜昇給実績＞ 経験3年エンジニア　入社後給与推移例 1 年目： 400万円 2 年目： 480万円 3 年目： 600万円 月収12万円以上UPや年収100万円以上アップなど事例はたくさんあります。

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• 株式会社HAL 【ITソリューション営業】IT企業と自社エンジニアのマッチング支援業務／ニーズや課題のヒアリング／人材提案／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・SES営業経験もしくは人材派遣営業経験　経験年数1年以上 ・自己成長のための努力を惜しまない方 ・誰に対しても誠実に向き合える方 ・自ら目標を掲げて自律的に動ける方 ・周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方 ・マネジメント志向をお持ちの方
  想定年収	560～840万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 東京駅
  仕事内容	IT企業と自社エンジニアのマッチング支援業務を行います。 【 クライアント業務 】 ・ニーズや課題のヒアリング ・人材提案 ・取引先拡大のための営業活動 など ※大手SIer・事業会社がメインです。 【 エンジニア業務 】 ・案件紹介 ・面談、サポート業務 ・教育、研修 など 【仕事の特色】 ◆エンジニアと向き合える環境◆ 「エンジニアのために」を理念に掲げていることから、エンジニアフォローは重要なミッションです。このため、クライアント業務と同じくらいのウエイトでエンジニア業務を行います。 ◆強み・アイデアが活かせる◆ チームで予算達成を目指すことから、「大企業の深耕に挑戦したい」「得意なテレアポをがんばりたい」など一人ひとりの強み・アイデアを活かしながら業務に取り組めます。

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• 株式会社HAL 【アプリケーションエンジニア】幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／研修充実／上流工程にチャレンジ

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	400～850万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 恵比寿駅
  仕事内容	エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB） ・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle) ・海外向け飲食店紹介サイト開発（PHP(Laravel)/JAVAscript(jQuery)/Linux／MYSQL ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数2000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約950名で、売上高は50億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。 ＜昇給実績＞ 経験3年エンジニア　入社後給与推移例 1 年目： 400万円 2 年目： 480万円 3 年目： 600万円 月収12万円以上UPや年収100万円以上アップなど事例はたくさんあります。

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• 株式会社HAL 【インフラエンジニア】幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／研修充実／上流工程にチャレンジ

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	350～850万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 恵比寿駅
  仕事内容	エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB） ・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle) ・海外向け飲食店紹介サイト開発（PHP(Laravel)/JAVAscript(jQuery)/Linux／MYSQL ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。 ＜昇給実績＞ 経験3年エンジニア　入社後給与推移例 1 年目： 400万円 2 年目： 480万円 3 年目： 600万円 月収12万円以上UPや年収100万円以上アップなど事例はたくさんあります。

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• 株式会社HAL 【フロントエンドエンジニア】幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／研修充実／上流工程にチャレンジ

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	350～850万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 恵比寿駅
  仕事内容	【業務詳細】 エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 【具体的な仕事内容】 ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・コンテンツサイト開発(PHP／Windows／MySQL) ・Webアプリケーション開発（Ruby on Rails／Linux） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は２８億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

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