【システムエンジニア】ICカードのモバイル化開発プロジェクト／上流工程を担当
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 735～878万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C#
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
世の中のキャッシュレス化の加速と共にFeliCaプラットフォームを使用頂いている各ステークホルダー様から、既存の機能のさらなる進化や、安定的運用、新たなサービスの追加といった要望が増えてきております。その要望に応える為に部署の体制を強化することになりました。いち開発者としてだけではなくチームをリードしていっていただける方を募集します。
■新規に開発を進めている交通向けプロジェクトにおいて、主に下記の役割を担当
・上流工程(要件管理/仕様調整)、ベンダ管理、および総合(受入)試験工程の推進
・顧客（交通事業者）への仕様説明や問い合わせ対応
※ウォーターフォール型で、社員は上流工程が中心、プログラミング・単体試験は社外に委託するスタイルで開発を進めています。
※まずは既存メンバーと一緒に業務を経験頂き、ゆくゆくはリーダーとして課のマネジメントや運営にも携わっていただきます。
＜この仕事のおもしろいところ・やりがい＞
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダーが実現したいことと、ユーザーにとって安心で快適な体験を提供することが当社の役割
・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られる
・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感できる
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がる
＜職場の特徴・雰囲気＞
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談や会話できる風通しのよい環境
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見や発言が飛び交う職場
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポート
＜出社/在宅勤務の割合＞
・出社勤務と在宅勤務の併用
・出社頻度は週１～２回程度
【仕事の特色】
＜募集組織＞
開発1部2課
※組織の人数構成：合計12人（男性10人/女性2人）
＜採用の背景＞
・次世代のリーダー候補の方に入社いただくことで、組織を強化したい
・新たなシステム開発に伴い、開発を推進して頂ける方を増やしたい
＜フェリカネットワークス社の事業＞
当社は、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、当社はFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
＜組織の業務内容＞
・開発1部では、当社のビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」のインフラ環境、サーバアプリケーションの一部の開発・保守を担当
・開発1部2課ではその中でもサーバアプリケーションを中心に、AndroidやiPhone向けシステム全体の開発プロジェクトの推進や、交通事業者向け新システムの開発に注力
＜会社の雰囲気＞
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
・役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
※安定的な経営環境で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・WEBサービスもしくは業務システムにおける上流工程の経験（要件定義/仕様調整）
※特に顧客折衝（顧客への説明、仕様調整）の経験
・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方
・常に問題意識をもって改善提案ができる方
歓迎要件
・Android、iPhone向けミドルウェア開発経験
・英語マニュアルの読解や、メールをやり取りする機会もあるため、英語での読み書きができるレベルの語学力
想定年収
735～878万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※実績・業績に基づき支給
※個人の実績に応じたダイナミックな評価制度
昇給：有り
■募集職種の年収例
＜勤務形態＞
・試用期間終了後、業務の習得状況により裁量労働制への変更を想定しています。
・専門型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：7.75時間
・月40時間の深夜労働分を含む、裁量労働手当て10～12万円を支給（月40時間に満たない場合も全額支給）
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
フェリカネットワークス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-1
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30～15:30
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 128日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（月1～2回程度の出社頻度）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
都度相談
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、在宅勤務制度、育児・介護・治療の両立支援、マンスリーホリデー制度、
福利厚生プラン（リロクラブ）、社内レク
＜教育制度＞
ソニーGPの研修プログラム
各種セミナー受講可
OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアッ プなど
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・育児、介護、治療の両立支援：短時間勤務制度、各種休暇制度、各種支援金など
・マンスリーホリデー制度：毎月1日の有給取得を推奨する制度
・ソニーGPの研修プログラム：技術、語学、階層別研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、超勤手当、
・通勤手当（全額支給）：同社規定によります。
・超勤手当：試用期間中は超勤時間分の手当てを支給いたします。 - 選考場所
-
1回目：オンライン、2回目：対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1回目面接（オンライン）
［3］（適性検査）
［4］役員面接（対面）
※オファー面談他、必要に応じてカジュアル面談を実施する場合もあります
※オンライン面接：可
フェリカネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年01月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 疋田 智治
- 資本金
- 628,500万円
- 事業内容
-
・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
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