【スクラムマスター】チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 650～1,300万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新御茶ノ水駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) その他
仕事内容について
＜業務詳細＞
スクラムマスターの方には、アジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援いただきます。
また、チームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援いただきます。
スクラムマスターは、スクラムチームと組織において、スクラムの理論とプラティクスを全員に理解してもらえるよう支援することで、その責任を果たすことがミッションです。
＜具体的な仕事内容＞
・ハードウェア、ソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったＩＴアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価
【仕事の特色】
＜配属先予定チーム＞
・配属部署：技術本部
テレマティクスサービス部、モビリティサービス部、内製開発推進部、コネクティッド技術部
■技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。
・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進
＜ポジションの魅力＞
■影響力
・未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。
・作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザがおり、ユーザの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。
・世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。
・最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。
・自分の考えを試す場があります。
・大規模プロジェクトに携わることが出来ます。
■成長
・技術・ビジネス両面で自分が成長できる場があります。
・マネジメントだけでなく、専門職・エキスパートとしてのキャリアパスもあります。技術を極めていきたい方、マネジメントとして経験を積んでいきたい方両者を歓迎します。
＜参考資料＞
■社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview12.html
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview02.html
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview03.html
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験・知識・スキル＞
・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはスクラムマスターの経験 3年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 5年以上
＜マインド＞
■求める人物像
・ステークホルダー（POやさらに上位のビジネスオーナー）と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方
・さまざまな業務に順応できる方
・常に自己のスキル向上を図れる方
・開発チームや技術者を下から支えるとともにメンターとして貢献できる・したい方
以下のような方も検討可能です
・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験は十分持っているが今後スクラムマスターの経験を積みたい熱意のある方
歓迎要件
＜経験・知識・スキル＞
・プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験
・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・エンタープライズアジャイルの開発経験（SAFe®フレームワークなどの活用）
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・プロジェクトへマネージャーもしくはリーダとして携わった経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験
＜語学力＞
・グローバル展開ができるだけの語学力
想定年収
650～1,300万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
※会社の業績によります。
■募集職種の年収例
・給与：面談の上、決定
＜基本給テーブル＞
※残業・手当て含まず
・B4（大卒初任給）：207,000円
・B3（ユニットをリードできる）：261,000～
・B2（グループレベルをマネジメントできる）：307,500～
・B1（室レベルをマネジメントできる）：352,500～
＜想定年収＞
■400～1300万円
・A0（管理監督者）1300万円～
・A1（管理監督者）1200～1300万円
・A2（管理監督者）1060～1120万円
・A3（管理監督者）970～1030万円
・B1（残業20H含む）740～830万円
・B2（残業20H含む）650～720万円
・B3（残業20H含む）550～620万円
・B4（残業20H含む）400～500万円
※前年度賞与実績で試算
※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合+役割期待賞与
■給与・評価等備考
・給与：面談の上、決定いたします。
トヨタコネクティッド株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階 もしくは ＜TOKYO GLIP＞東京都千代田区神田小川町三丁目28-5axle御茶ノ水 5階、6階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:45～17:45 フレックスタイム制 コアタイム12:45～15:15
- 就業時間備考
-
■フレックス制
・就業時間：標準的な勤務時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリッドワークを推進
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）＆年会費補助、TC café/カフェテリアプラン、
サークル活動支援制度、トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）、
健康保険組合直営保養所、団体生命保険、団体自動車保険
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT（開発演習、コールセンター研修など）、等級別研修、
役職別研修、スキルアップ研修■福利厚生備考
・TC café/カフェテリアプラン：あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です（90,000ポイント/年）。
・サークル活動支援制度：フットサル、駅伝、ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇（5日／年） - 手当
-
役職手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、時間外手当
・家族手当：1人目19,500円、2人目3,500円 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
トヨタコネクティッド株式会社について
- 設立年月日
- 2000年10月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 圭司
- 資本金
- 65,050万円
- 従業員情報
- 1,088名
- 事業内容
-
［1］テレマティクス
［2］MaaS
［3］デジタルマーケティング
［4］ディーラー・インテグレーション
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