【フロントエンドエンジニア】フロントエンド開発／ユーザー視点でUIの実装／フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 740～1,030万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 新御茶ノ水駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- C++ Swift Kotlin
仕事内容について
2018年に新設された先行企画部は、当社の将来の経営の柱となるような新規事業の開発や先端企業との協業を推進しています。
プロダクト開発Gでは、次世代の車載HMI開発（フロントエンドアプリ開発・Agile Scrum）、デマンド交通向けシステム開発（DevOps）を中心に、先進的なシステム開発に注力。
フロントエンドエンジニアとして…
自動車のコックピットソフトウェア開発を通じて、運転や乗車の体験価値を一段階未来へと進めるプロジェクトでは、車載HMI、スマートフォンアプリ、WEBアプリなどの開発に従事。
DevOpsリーダーとして…
またSaaS型で提供されるデマンド交通の予約・運行管理のシステムを通じて、交通空白地域の移動の選択肢を増やすプロジェクトでは、サーバーサイドのシステム、スマートフォンアプリ、WEBアプリの開発に従事。
多数の関連企業・協力会社のメンバーとワンチームとなって、多くの人に触れられより良い社会の一助となるプロダクト開発の現場に関わっていただきます。
UXリサーチやUIデザインについての深い理解をもとに、ユーザーテストの結果からソフトウェアによって解決できる課題や改善点を見つけ出し、顧客体験を実現する役割があなたの仕事です。
スクラムチーム内でのコミュニケーション能力、積極性、協調性を重視します。また近々チームのマネジメント業務をお任せすることを想定しており、高い視座でチームの採用・育成・パフォーマンス・働きやすさなどを見守る、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待します。
＜具体的な仕事内容＞
・グローバルな開発基準に即した高いレベルのソフトウェアを実現させる
・ユーザーにとっての使いやすさに妥協せず、開発の品質とヴェロシティとの両立を実現する
・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点でUIの実装を行う
・常に新技術を取り入れる現場環境のため、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける
・北米のチームともコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う
・5～10名程度のチームメンバーのマネジメント業務
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
戦略本部 先行企画部 エクスペリエンスデザイン室 プロダクト開発G
先行企画部は2019年に設立された部署です。
将来の経営の柱となる新規事業の創出や社内研究開発における技術の手の内化、UXUIデザイン領域のプロジェクトを主軸に進めています。
また、先進的な取り組みをしていくベンチャー企業や大手企業とのアライアンス推進、社内の活性化、働き各改革などもミッションとして持っています。
＜ポジションの魅力＞
・アジャイルに開発を進めており、モダンな言語でデジタルとフィジカルの双方を行き来する体験を作り出していくことができます。
・協働する北米チームは、大手クラウドサービス出身者など、多彩で極めて優秀なメンバーであり、日常的に英語でのコミュニケーションをしながら、良いものをつくることに熱中しています。
＜開発環境＞
・Dart / Flutter / Rust / C++ / Ruby on Rails / Kotlin / Swift
・Linux / Android / iOS / Web
・GraphQL / Cap'n'Proto
・GitLab / Github / Docker
・Slack / Jira / Confluence
＜参考情報＞
・未来のコックピット体験を作る現場に潜入
どのように未来のUXを考えているのかを動画でご紹介しています
https://www.youtube.com/watch?v=ExEHSNTqzeQ&t=54s
・目指すべきUX/UIのチームについてリーダーの長沼からお話させていただきます
https://www.youtube.com/watch?v=excMyZPSc_I
・社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・エンジニアのチームマネジメント３年以上の経験
・技術的負債の解消を行い、エンジニアの生産性を上げる活動経験
・エンジニアの目標管理、評価サポート経験
・先を見通した技術投資計画の作成経験
＜マインド＞
・仕事に情熱を持って取り組める方
・曖昧かつ不確実な状況でも推進力を発揮できる方
・開発プロセスを深く理解し、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・専門知識のない他部門メンバーにもわかりやすく説明できる言語化能力をお持ちの方
・役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、アウトプット以上に成果にこだわる方
・チームや仲間をリードでき、尊重できる方
歓迎要件
＜経験＞
・Flutterでの開発経験
・AtomicデザインベースのUI開発経験（アニメーション含む）
・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発経験
・車載HMIのフロントエンド開発経験
・大規模システム開発経験
＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力（会議参加, 資料作成）
想定年収
740～1,030万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
※会社の業績によります。
■募集職種の年収例
・給与：面談の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：面談の上、決定いたします。
トヨタコネクティッド株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- ＜TOKYO GLIP＞東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 5階、6階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:45～17:45 フレックスタイム制 コアタイム12:45～15:15
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
勤務態度・業務成績・経営状況を鑑みて更新の有無を判断する■更新上限の詳細
最大5年 - 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
ハイブリッドワークを推進
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社規定に準じます。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）＆年会費補助、TC café/カフェテリアプラン、
サークル活動支援制度、トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）、
健康保険組合直営保養所、団体生命保険、団体自動車保険
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT（開発演習、コールセンター研修など）、等級別研修、
役職別研修、スキルアップ研修■福利厚生備考
・TC café/カフェテリアプラン：あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です（90,000ポイント/年）。
・サークル活動支援制度：フットサル、駅伝、ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇（5日／年） - 手当
-
役職手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、時間外手当
・家族手当：1人目19,500円、2人目3,500円 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1次面接以降に進んだ方は、当社規定の自己紹介書
＜人事面談＞
■実施方法：Web（基本Zoom、Skype・電話も可能）
＜1次面接＞
■実施方法：Web（Zoom）
■提出書類（データ）
・個人情報提供に関する同意書（Webもしくはデータ）
・自己紹介書（左半分のみ記載して提出、難しい場合は提出不要）
＜Web適性検査＞
・候補者に直接メールで案内します。案内先のメールアドレスをご指定ください。
・ご案内後1週間以内に受検ください。
＜最終面接＞
■実施方法：Web（Zoom）
■提出書類（データ）
・自己紹介書（全文記載）
※3営業日前までにご提出ください。
＜内定通知＞
内定通知書の発行に1週間ほど要します。
＜オファー面談＞
■実施方法：Web（Zoom）
＜備考＞
必要に応じて、部門メンバーや人事との面談を上記にプラスして複数回実施いたします。
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トヨタコネクティッド株式会社について
- 設立年月日
- 2000年10月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 圭司
- 資本金
- 65,050万円
- 従業員情報
- 1,088名
- 事業内容
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［1］テレマティクス
［2］MaaS
［3］デジタルマーケティング
［4］ディーラー・インテグレーション