株式会社HAL
【インフラエンジニア】基本設計書の作成・改良／大規模データセンターでのインフラ業務／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 金沢駅 (石川県)
仕事内容について
＜業務詳細＞
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
■案件概要
最新システムに関わる案件も多数あり。
以下一例です
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■透明性の高い報酬制度
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。
額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。
※リーダー：単価80～90万円
■納得のアサイン方法
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。
その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
■手厚いフォロー体制
大手SI出身の技術講師が在籍しています。
10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。
＜職場環境＞
残業は月平均18時間程度。
準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・インフラエンジニアとしての実務経験（半年以上）
＜マインド＞
特になし
この仕事で取り扱う技術
- クラウド
-
AWS
- 開発ツール
-
Chef
Ansible
株式会社HALへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 詳細設計
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（3月）■募集職種の年収例
・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。■給与・評価等備考
・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。 - 予定勤務地
- 石川県金沢市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
・月の残業は18時間程（昨年度平均）
※閑散期=0～10時間、繁忙期＝10～40時間 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（週3日リモート）※在宅勤務の案件：8割
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・社員持株制度
・資格補助手当（上限有り）
・役職制度
・保養所施設（ITS）
・年1回定期健診
・人間ドック（35歳以上）
・親睦会
※契約社員については、健診費支給はございません。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
交通費、出張手当
株式会社HALについて
- 設立年月日
- 2003年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 寺西 信夫
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- https://hal21.co.jp/
- 従業員情報
- 950名
- 事業内容
-
・システム開発支援
・インフラ／ネットワーク構築業務
・受託開発
・制御／組込み開発支援
・運用／保守
・スマートフォンアプリ
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