【サーバーエンジニア】株式会社HALの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33928

株式会社HAL

【インフラエンジニア】インフラ業務全般／社内基幹システム／詳細設計書の作成・改良／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
富山駅 (富山県)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映

■案件概要：
最新システムに関わる案件も多数あり。
以下一例です。
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）

■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■透明性の高い報酬制度
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円

■納得のアサイン方法
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。
その後月1で面談し、今後のPJも調整。
案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

■手厚いフォロー体制
大手SI出身の技術講師が在籍しています。
10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。

＜職場環境＞
残業は月平均18時間程度。
準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・IT実務経験2年以上
・1人称で実装ができること

想定年収

400～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回※初年度は対象外
昇給：随時

■募集職種の年収例

・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞富山県　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・月の残業は18時間程（昨年度平均）
　※閑散期=0～10時間、繁忙期＝10～40時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可（週3日リモート）※在宅勤務の案件：8割

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度、資格取得支援制度

・社員紹介制度：経験者を当社に紹介→入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として30万円＋αを支給。
・チャットツール：社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置：仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度：一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度：定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度：資格取得受験料は最大5万円まで資格費用補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度

■休暇備考
※プロジェクトによる

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社HALについて

設立年月日
2003年08月01日
代表者
代表取締役　寺西 信夫
資本金
1,000万円
企業HP
https://hal21.co.jp/
従業員情報
1,350名
事業内容
・システム導入に関するコンサルティング
・システム開発業務
・システム構築請負業務
・サーバー設計、構築、運用業務
・ネットワーク設計、構築、運用業務
・システム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・人材紹介（エージェント）

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


求人検索について

転職時に自分に適した求人を探す際に便利なのが求人絞り込み検索。スキル・ツール項目では、自分が扱うことができる言語やOS、フレームワークやデザインツールなどを細かく選択することができるため、企業が募集している条件とマッチしやすくなります。他の条件なども組みわせ検索し、抜群の情報量が魅力の転職サイトで自分が希望する企業への採用を目指して活用してみてください。


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