株式会社HAL
【インフラエンジニア】インフラ業務全般/社内基幹システム/詳細設計書の作成・改良/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 富山駅 (富山県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
<業務詳細>
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
■案件概要:
最新システムに関わる案件も多数あり。
以下一例です。
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/金融がメイン)
■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ業務全般(オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義~運用対応)
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用(運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます)
・インフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進)
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■透明性の高い報酬制度
プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー:単価80~90万円
■納得のアサイン方法
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。
その後月1で面談し、今後のPJも調整。
案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
■手厚いフォロー体制
大手SI出身の技術講師が在籍しています。
10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。
<職場環境>
残業は月平均18時間程度。
準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件:8割
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・インフラエンジニアとしての実務経験(半年以上)
<マインド>
特になし
想定年収
400~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(3月)
■募集職種の年収例
・給与:能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与:能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 詳細設計
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 富山県富山市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間30分
・月の残業は18時間程(昨年度平均)
※閑散期=0~10時間、繁忙期=10~40時間 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可(週3日リモート)※在宅勤務の案件:8割
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・社員持株制度
・資格補助手当(上限有り)
・役職制度
・保養所施設(ITS)
・年1回定期健診
・人間ドック(35歳以上)
・親睦会
※契約社員については、健診費支給はございません。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
交通費、出張手当
株式会社HALについて
- 設立年月日
- 2003年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 寺西 信夫
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- https://hal21.co.jp/
- 従業員情報
- 950名
- 事業内容
-
・システム開発支援
・インフラ/ネットワーク構築業務
・受託開発
・制御/組込み開発支援
・運用/保守
・スマートフォンアプリ
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