株式会社GFD
【インフラエンジニア】構築以上の上流工程にチャンレンジ／サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～500万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 横浜駅 (神奈川県)
仕事内容について
・ユーザー対応（ヒアリング等）
・提案業務、見積作成
・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計構築
運用や保守のみの案件は請け負っていない為、どの案件への配属となっても構築業務からのスタートとなります。
OJT制度や社内の別事業でインフラ講師事業も行っているため経験のない方でも安心して業務に取り組むことができます。
・セキュリティプロダクトの導入
【仕事の特色】
■案件の一例（社内受託）
・セキュリティプロダクト関連案件
（Paloalto, CyberArk , Blue Coat , Cisco ASA , Gigamon , FireEye , Imperva 等)
・公共向けインフラ（サーバ／ネットワーク）構築案件（要件定義～構築）
・上場サービス企業向け大規模ネットワーク拠点構築案件（要件定義～設計）
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入社後のキャリアチェンジも可能でサーバ、ネットワーク、クラウドと幅広い知識と技術を身につけることが可能です。更に同社はセキュリティ分野にも強みをもっており、近年需要が急増しているセキュリティエンジニアとしても社内でキャリアを築くことが可能です。
また、希望があればインフラ研修講師や営業へのキャリアチェンジも可能です。
■社内の雰囲気
社内（本社）はとても自由な環境です。社員間のコミュニケーションも活発で笑い声のある社内です。各社員がオンオフのメリハリを理解することで社内での自由な環境が可能となっています。（本社内は基本的に私服勤務となります。）
■休日
年間休日128日
完全週休2日制（土、日、祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
■待遇・福利厚生
賞与年2回
給与改定年2回
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
交通費全額支給
健康診断
慶弔見舞金制度
社員旅（会社負担）
各種保養所／ホテル、旅館等
スポーツジム利用
▼手当
住宅手当（家賃の3割/上限3万円）
家族手当（1人目：1万円、2人目以降：5千円）
資格取得支援制度（報奨金、受験費用補助）
外部研修受講制度（受講費用等の全額補助）
時間外・深夜・休日勤務
【仕事内容（変更の範囲）】
エンジニア職（全業務への配置転換有）
必須条件
以下いずれかのIT業界経験
・システム運用保守、監視経験1年以上
・構築経験（1年未満でも可）
・自ら行動できる強い意志を持って仕事に取り組める方
・責任感を持って最後までやり遂げられる方
・チームワークを大切にして大きな力が出せる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
Linux
AIX
株式会社GFDへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 歓迎要件
-
・セキュリティプロダクトの導入経験
・プロジェクトの推進、管理経験（補佐でも可） - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
※業績により支給額は変動します。
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し優遇いたします。
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1人目1万円、2人目以降5千円
・住宅手当：家賃の3割、上限3万円／月
横浜市内在住者に限り支給。 - 予定勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・プロジェクトや就業先により異なります。
・所定労働時間：8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
本社に出社可能な範囲
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
外部研修受講制度、資格取得支援制度、定年退職金制度、定期健康診断制度（年1回）、
慶弔見舞金制度、各種社内イベント開催、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
提携美容院制度、設備・検証環境の開放、書籍購入制度、振替休日制度、社員旅行（会社負担）
＜教育制度＞
研修プログラム、IT基礎研修、OJT、資格取得用研修、実機研修、実践研修、
技術研修、各階層別研修制度■福利厚生備考
・外部研修受講制度：受講費用等の全額補助
・資格取得支援制度：報奨金、受験費用補助
・慶弔見舞金制度：結婚祝金 等
・各種社内イベント開催：サマー・ウィンターキャンプ、フットサル、忘年会、懇親会、GFD GP（グランプリ）
・資格取得用研修：CCNA、LPIC 等 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、バースデイ休暇 、産前産後休業、育児休業、介護休業■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、管理役職手当、資格手当
株式会社GFDについて
- 設立年月日
- 2008年01月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 横溝 芳郎
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 38名
- 事業内容
-
・インフラセキュリティシステム受託開発
・教育研修サービス開発販売
・フリーランスエンジニア支援サービス