【サーバーサイドエンジニア】THECOO株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33391

自社サービスである『iCON Suite』が10→100に拡大するフェーズで、コア機能の機能開発及び改善をお任せします。新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用とプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
また、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

＜具体的な業務内容＞
・ビジネスサイドやマーケターと共にiCON Suiteの新機能を企画
・Ruby on Railsを利用したサーバーサイド/フロントサイドにおける機能開発、及び運用
・サービス改善案の抽出や仮説検証・効果検証
・PMと要件を議論し、課題解決のための仕様検討〜実装

【仕事の特色】
＜募集背景＞
THECOOの主力事業のうちの一つ、法人セールス事業部内にあるプロダクト『iCON Suite』のWebエンジニアを募集することになりました。インフルエンサーマーケティング事業の更なる成長、他社との差別化を図るためにiCON Suiteは重要な役割を担っております。

当社のインフルエンサーマーケティング事業では、プロモーションを検討しているクライアント様に向けて、YouTube、Instagram、Twitterで活動するインフルエンサーのフォロワー、チャンネル登録者、投稿内容を独自に分析し、適切なマーケティング支援を行っております。

THECOOの保有しているタレントのSNSデータは国内でも有数です。SNSのアカウントだけでなく投稿データやフォロワー、エンゲージしたアカウントなど長期に渡り独自に収集しています。それらのデータとインフルエンサーマーケティングに長年携わったTHECOOのノウハウを組み合わせて、企業にとって最も相性がいいインフルエンサーのサジェストや、インフルエンサーと相性がいいファンの属性や特徴を分析してクライアントやインフルエンサーへ深いインサイトを与える仕事をしたいと考えています。

＜プロダクトの魅力＞
■iCON Suiteとは
『iCON Suite』は、「インフルエンサー検索」「インフルエンサーリスト作成」など多様な機能を保有しています。

iCON Suiteは、「インフルエンサー検索」「インフルエンサーリスト作成」「キャンペーンレポーティング」の3つの機能を保有しています。インフルエンサー検索機能では、フォロワー数やチャンネル登録者数、インフルエンサーのフォロワー数やデモグラフィック属性、過去のPR投稿の実施有無などから各SNSのインフルエンサーを検索。インフルエンサーリスト作成機能では、キャンペーン毎のインフルエンサーリストを作成し、社内外での共有が可能です。

■サービスサイト
https://icon-suite.com/
■直近リリースした機能
・Twitter：エンゲージメントを可視化する機能
https://news.thecoo.co.jp/release249/
・Instagram：投稿エンゲージメントを可視化する機能
https://news.thecoo.co.jp/release255/
・今後新規で追加していきたいと考えている機能
(1)サジェスト機能（インフルエンサーマーケティングを企画する際に、おすすめのインフルエンサーを提案する機能）
(2)THECOOの事業を横断し、タレント・インフルエンサー・著名人問わずインターネット上で活躍する人のデータを各SNSプラットフォームから収集・蓄積・分析する機能

＜働く環境＞
■技術環境
データベース： MySQL 5.6
サーバーサイド：Ruby 2.7.6p219
フレームワーク：Rails 6.1.5.1, RSpec 3.3
バージョン管理：GitHub
サーバー： AWS (EC2, RDS, S3)
CIツール： Jenkins
コミュニケーションツール：Slack
情報管理ツール：Notion

■開発環境
エンジニアの生産性を重視し、ご希望のマシン・ご希望のエディタ（IDE）・マルチディスプレイ環境を用意してあります。
働く場所や時間に関しては最もパフォーマンスを発揮出来る環境の選択が可能です。

■オフィス
様々なキャリアやバックグラウンドを持った人々が活躍できる環境を用意したいという想いから、独創的なイマジネーションを生む空間を目指し、新オフィスに訪れるすべての人の好奇心や創造力を刺激するデザイン設計となっております。

■開発部の特徴
・実装方針や技術選定における100%の裁量があります
・リモート環境は整備済です(海外から仕事をしているメンバーもいます)
・国内外の技術カンファレンスへの参加サポート（F8、 Google I/Oなど）があります
・内製開発でiOS、Android、サーバーともに専任のエンジニアがおり、PdMの元で比較的安定した
アジャイルの開発体制が組めています。

基本的にホラクラシー的なフラットな体制で、意思決定者はいますが、部課長などのヒエラルキーがありません。忌憚なく意見を述べることが奨励されています。
toC、toBアプリのためステークホルダーが多くいますが、PdMが工数を管理しているので、他部署からのイレギュラー依頼が積み重なって炎上しかけることはありません。安心してください。

スキルアップに必要な書籍や教材などについて、会社から支援してもらえます。
在任のデザイナーは、デザインだけでなくコーディングや仕様策定をすることもあります。状況に応じてフレキシブルに役回りを変える環境に身を置きたい人にはおすすめです。

＜THECOOの事がわかるメディア＞
■THECOOで働くメンバーがわかるページ
https://thecoonotion.notion.site/a27539fa9bda40929550521f14f2a22b
■社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化
https://www.talent-book.jp/thecoo
■エンジニア採用HP
https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/

＜参考サイト＞
■最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド
https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/48617?utm_source=HRMOS&utm_medium=social&utm_campaign=HRMOS
■入社2年目でチームのリーダーに⁉──21卒佐藤と田中の成長と挑戦
https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/50027?utm_source=HRMOS&utm_medium=social&utm_campaign=HRMOS
■“元THECOO”がステータスになる日まで──インサイドセールスでインフルエンサー事業部を牽引
https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/49384?utm_source=HRMOS&utm_medium=social&utm_campaign=HRMOS

【仕事内容（変更の範囲）】
無し