THECOO株式会社

【マーケティング リード】CRM・MAをはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進/

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
最寄り駅
北参道駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■ファンコミュニティ開設数増加を目的としたBtoBマーケティング
・マーケティングプランニング
・年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定
・既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定
・四半期でのマーケティング施策の策定
・週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定
■ブランディング
・音楽系メディアへのバイライン獲得
・業界団体とのコラボレーション創出
■マーケティングキャンペーン
・Webサイトの改善・運営(webflow利用)
・ユーザーインタビュー・各種コンテンツ制作
・既存のハウスリストへのメールマーケティング(Adobe Marketo Engage利用)
・音楽系フェス・ライブへのスポンサー協賛
・パンフレット等、各種販促物の制作・頒布
■CRM(Salesforce)、MA(Adobe Marketo Engage)をはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進
■各種営業資料(スライド等)の作成・更新各種営業資料(スライド等)の作成・更新

【仕事の特色】
<企業の魅力>
THECOOは2014年に創業し、インフルエンサーマーケティング支援やファンビジネスプラットフォーム「Fanicon」の開発・提供など、さまざまな事業を行いながらお客様を支えてきました。
中でもFaniconは、アーティストやアイドル、俳優、タレント、インフルエンサーなどの有名人(アイコンという)とファンが直接繋がり、活動基盤を安定させ広げることのできる「ファンビジネスプラットフォーム」です。
従来のファンビジネスの会員基盤であったファンクラブとは異なり、ファンビジネスを行うための機能が1つのサービスに集約されており、ファンと交流しながらコアファンの理解を深めることができるのが特徴です。
SNSライクに更新できるアプリで双方向にコミュニケーションを取ることができるコミュニティ機能、ファンの推したい気持ちに応えるスクラッチなどの課金機能、発信を世界に届ける自動翻訳機能、チケットやデジタル・物理グッズを販売できるEC機能などが盛り込まれ、日々テクノロジーが発達する時代にも最新の機能を搭載しつづけています。
2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいています。

<募集背景>
Faniconはエンタメ業界を中心とした「ファンビジネス」を支えるサービスとして2017年にローンチし、成長してきました。旧来のシステム開発を前提としたファンクラブではなく、ファンの数に関係なく誰でもすぐに使うことができ、SNSライクな機能を搭載したファンコミュニティを先駆けて提供してきました。
コロナ禍で一気にご利用いただく方が増えましたが、もっともっと多くの方にご利用いただきたく、マーケティングを強化していきたいと考えています。

主なお客様は、芸能事務所や音楽事務所などの業界関係者から、フリーで活動されているアーティストやタレント、インフルエンサーまでさまざまです。主な手法はBtoBマーケティングですが、場合によってはBtoCマーケティングのアプローチも必要になってきます。

デジタルマーケティングだけでニーズを喚起できる業界ではないため、狭義のマーケティング手法ではなく、新たなユースケースの創出やソートリーダーシップ、協業などを通じた販売チャネルの拡大など、多岐にわたるアイデアの創出と実行力を持った方とともに、より多くの方の成功を支援できるサービスとして広めていきたいと考えています。

<ポジションの魅力>
・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの獲得戦略の立案〜マーケティング施策の実行まで、マーケティングに関する幅広い業務に携われます。
・業界シェアが固定化していない市場で機能優位性が高いサービスを提供しており、マーケティングの成果をビジネスの成果に直結させられます。
・グロース市場に上場していながら、経営層やマネジメント層との距離感が近く、一人ひとりの裁量の幅が大きいです。
・マーケティング部はGoogleやAdobeなどで経験したメンバーを中心に構成され、最先端のマーケティング手法を経験することができます。

<職場環境>
・社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。
・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。
・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。
・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
・従業員が飲める社内Barがあります。
・2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。
業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO(ピークススタジオ)」「GONDOLA RECORDS(ゴンドラレコーズ)」を自社で運営(所有)しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。
・参考資料
‐BLACKBOX³に関する記事:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html

‐ PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
■下記のようなマーケティング・営業分野のご経験を2つ以上お持ちの方
・BtoBマーケティングの経験が2年以上ある方
・マーケティングの複数チャネル(メール、デジタル、フィールド等)にまたがったマーケティング経験がある方
・CRM・MAツールを使用して業務に従事されていた方
・オウンドメディア運営に携わったことがある方

<マインド>
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・個人ではなくチームでの成果を追求できる方

歓迎要件

<経験>
・無形商材での)新規or既存法人営業の経験が1年以上ある方
・バーティカル(業界特化型)SaaSにてマーケティング業務に従事されたご経験がある方
・単独でもチームの一員としてマーケティング業務を遂行されていた方
・“推し”がいてこれまで応援してきた経験がある方

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:有り
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・労働時間目安:8時間/日
・時間外労働:月平均20~40時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・リゾート社員旅行
・書籍購入などスキルアップ環境
・ベネフィットステーション
・自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(*回線は会社指定)
・インフルエンザ予防接種
・無人コンビニ設置
・ソフトドリンク一部無料
・ベビーシッター利用料補助

<教育制度>
海外研修、勉強会・研修参加、ビジネス英語学習支援制度
※書籍購入などスキルアップ環境良好

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・取得実績あり特別休暇制度:生理休暇、結婚休暇、介護休暇、失恋休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ワクチン休暇
・ファミリー休暇:家族の病気ケア休暇、子供の入/卒業式休暇

手当

通勤交通費

THECOO株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役 CEO 平良 真人
資本金
75,240万円
事業内容
・アイコンの活動を、彼らとファンが一緒に盛り上げていく会員制のファンコミュニティアプリFaniconの運営
・ゲーム実況者に特化したインフルエンサー事務所「Studio Coup」の運営
・インフルエンサーの価値を見える化するiCON Suiteの運営
・YouTuberと企業を繋ぐiCON CASTの運営
・インフルエンサーマーケティングについて考えるRIPPLYの運営

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