CTCシステムマネジメント株式会社

【クラウドエンジニア】AWSの各種設定変更・設計や構築などを担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Java Python Ruby
クラウド
AWS

仕事内容について

<業務詳細>
まずはAWS構築などの業務を担当いただき、1,2年後にはチームをけん引するリーダーを目指していただきます。

<具体的な仕事内容>
1. AWSの各種設定変更(VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど)
2. AWS設計、構築(主にWebシステム)
3. AWSに関する技術的なQA対応(AWSサポート利用可)
4. 運用基盤の維持管理運用(正常性確認、障害対応等)
5. 構築/運用業務の品質改善、自動化
6. 案件リーダ業務(タスク管理、メンバー管理、品質管理)

【仕事の特色】
<募集背景>
CUVIC on AWS運用業務の業務範囲拡大やエンドユーザー増加に伴う業務量増を背景に、運用体制の確立とCTCS社内のクラウド技術者拡充を目的とし、中途採用による人員の充足を実施する。
また、将来的にはAWSにおけるシステム設計や構築といった高スキルを必要とする業務への幅だしを検討しており、それを担う人材を募集する。

<キャリアパス>
入社後、AWS構築や設定変更、技術QA対応を中心としたAWS運用業務に半年程度従事いただいた後、案件リーダを担当いただくことを想定しています
その後、管理職を目指すキャリアや、より高度なAWS案件(コンサルやAWSシステム設計)に従事いただき、技術者としての専門性を高めていくキャリアを想定しています

<配属予定チーム>
課長2名、専門職2名、社員16名、パートナー14名

<職場環境>
・平均年齢は30代前半となり、新入社員~中堅~ベテランと幅広い人材がいる中、和気藹々と仕事しています。
・トレンドであるAWSに携わることができ、インフラ経験があればAWSの実務経験が無くとも業務を通じて半年程度での習得を目指せる環境です
・AWS最上位クラスのリセラーパートナーであるため、他のAWSエンジニアには体験できない経験が得られます
・改善活動に積極的な職場でチャレンジ精神を重視する環境です

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AWSまたはその他クラウドの運用/構築経験 3年以上
・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝経験
・複数名のチームでのリーダ経験

・特になし

歓迎要件

・AWS認定資格保有
・プログラム(Python、Ruby、Java)の経験

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・経験や能力等を考慮し優遇します。
・残業手当:残業時間に応じて別途支給

■給与・評価等備考
・給与:経験や能力などを考慮し優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 改善
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
■休憩時間:12:00~13:00、17:30~17:45
■月平均残業時間:30時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

現在、テレワークが基本となっています。(現在、週1~2回の出社)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度(新卒入社時)、社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、健康診断(一般健診・人間ドック)、各種保養所、マッサージルームの設置、スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会

<教育制度>
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修、1on1ミーティング、大学受講料一部補助

<事業関連>
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度(新卒入社時):自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与(貸与期限有り)
・従業員支援プログラム:従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所:国内多数・海外など
・スライドワーク:始業時刻を7時から10時の間で調整(30分単位)しながら、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)することができます。
・テレワーク:自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています(利用範囲:週2日以内)。

・階層別研修:内定者向け研修(新卒)、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修:OJTトレーナー研修(OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修[1]・OJTトレーナーフォロー研修[2])、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修:資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇(6日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・育児休暇:勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、

選考場所

WEB、対面

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2回(WEB、対面面接も可)
一次面接前にWeb適性検査あり

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長 廣岡 純治
資本金
30,000万円
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築/クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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