株式会社KYOSO

【サーバエンジニア】監視・保守経験者歓迎/インフラエンジニア/スキルアップ環境◎/チームでのプロジェクト対応/キャリア形成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
331~694万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

大手メーカーまたは大手SIerより受託したインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守業務をお任せします。
未経験や監視経験からでも資格取得・スキルアップしている社員が在籍しており、チームでのプロジェクト対応が基本のため、経験の浅い
方でも先輩社員がついて一緒に作業をしていきます。将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能で着実にキャリアを形成できる
環境です◎
【具体的な仕事内容】
・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守
・サーバ構築業務:Windows/Linux
・サーバ仮想化対応:VMware/Hyper-V
・クラウド移行・構築対応:Azure、AWS
・サービスデスク:お客様の質問対応や課題改善対応
・ITILの考えを元にした業務改善

【仕事の特色】
【プロジェクト例】
■サーバ構築業務:環境としては、Linux、Unix(HP、AIX、Solaris)、Windowsなど
 ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
■サーバ移設業務:現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
※サービスサイト:https://www.kyoso.co.jp/maintenance_operation/

【入社後のキャリアパス一例】
・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・監視・運用経験者(年数問わず)

歓迎要件

・運用経験2年以上
・IT系有資格者

想定年収

331~694万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
※初回は、在籍月数によります。
昇給:年1回(12月)

■募集職種の年収例

月収:215,000円~500,000円(+時間外労働全額支給)
 基本給:215,000円~250,000円
 その他手当:22,500円~255,000円(対象者のみ)
 ※超過した時間外労働の残業手当は+α全額支給
 ※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
 ※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など

<モデル年収例>
27歳 年収395万 / 30歳 年収483万 / 35歳 年収606万 / 40歳 年収698万

■給与・評価等備考
・技術手当:申請・認定により支給、1年更新

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・全社平均残業時間:13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅でのリモートワーク(プロジェクトによる)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員互助会、社員旅行(数年に1回)、レクリエーション(数年に1回)、
サークル活動、社内イベント

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:一時金の支給
・借り上げ社宅:標準家賃の75%会社負担(地域、家族数による)
 同社規定により適用いたします。
・時短勤務制度:6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・在宅勤務制度:プロジェクトによります。
・社員互助会:レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・社員旅行(数年に1回):バーチャル海外旅行(2021)、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
・サークル活動:フットサル、ゴルフ、料理他

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇(最長3年)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚・出産・介護・服喪他)

■休暇備考
・休日:年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業:最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。

手当

通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、技術手当、役職手当、組織管理手当

株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月01日
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
資本金
37,000万円
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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