【ネットワークエンジニア】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32015

CTCシステムマネジメント株式会社

【ネットワークエンジニア】大手通信キャリア向けインフラ運用保守業務／障害対応、切り分け／問い合わせ対応等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
言語
Python VBA

仕事内容について

大手通信キャリア向けインフラ運用保守業務
・顧客の要件に合わせた運用オペレーション作業
・障害対応、切り分け
・ドキュメントの作成
・顧客からの問い合わせ対応等

入社後、まずはシフト勤務にてNW運用オペレータ業務をお任せします。案件内で運用業務を経験いただいたのち、将来的にはリーダー(現場責任者)としてメンバーや案件の取りまとめ業務を担っていただくことを想定しています。

【仕事の特色】
当社は、大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業です。
CTCグループの総合力、安定した経営基盤を生かし、ビジネス領域拡大のために共に成長できる社員を募集中です。

【組織構成】
現場責任者１名、メンバー6名、パートナー10名で構成

【部署の雰囲気 案件・業務の魅力】
・大手通信キャリアの運用保守に携わることによるスキルアップが目指せる
・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化など、日々の業務を通じて問題解決能力が身に付く
・自分の設定したネットワークが実際に使用され、多くの人々の役に立つことは大きなやりがいがある
・将来的に案件リーダーポジションが目指せる
・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・zoomやteams通話を利用しメンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・商用作業がある場合には顧客オフィスに出社して対応
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・大手通信キャリアの大規模NWに携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・社内、社外調整業務
・インフラ運用保守、監視経験者：5～6年程度を想定
　（資格：CCNA、相当）

歓迎要件

・業務効率化・自動化による業務改善経験(Python、VBA等)
・サーバ運用経験（Windows、Linux）
・ネットワークに関する資格保有
・通信キャリアでの業務経験
・コミュニケーション力

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・経験や能力等を考慮し優遇します。

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力などを考慮し優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー、＜客先常駐＞東京都　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・月平均残業時間：20h

【交替勤務】
・日勤：9：00-17：30
・準夜勤：13：00-21：30
・夜勤：21：00-33：00

※夜勤の想定発生頻度（月間平均）：3～4回程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度（新卒入社時）、社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、健康診断（一般健診・人間ドック）、各種保養所、マッサージルームの設置、スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修、1on1ミーティング、大学受講料一部補助

＜事業関連＞
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度（新卒入社時）：自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与（貸与期限有り）
・従業員支援プログラム：従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所：国内多数・海外など
・スライドワーク：始業時刻を7時から10時の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
・テレワーク：自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています（利用範囲：週2日以内）。

・階層別研修：内定者向け研修（新卒）、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修：OJTトレーナー研修（OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修［1］・OJTトレーナーフォロー研修［2］）、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（6日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・育児休暇：勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、

選考場所

WEB、対面

検査・試験

web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2回（WEB面接、対面面接も可）
一次面接前にweb適性検査あり

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　廣岡 純治
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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