ウィツ株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】SAPシステムのアドオン・開発・保守／製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 500～700万円
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
仕事内容について
＜概要＞
・SAPエンジニアとして、SAPシステムのアドオン、開発、保守を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、アドオン昨日の設計、開発を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※当社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
以下いずれかの経験
・SAPシステム開発経験
・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識
・ABAP開発経験
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
ABAP
ウィツ株式会社への
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- 歓迎要件
-
・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（取引先事務所、在宅勤務 等）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働：8時間
※社外開発現場就業時は 現場の勤務時間に準ずる場合がある - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（選択制）、提携保養施設利用可、時間休制度、資格取得支援制度、
慶弔見舞金、定期健康診断
＜教育制度＞
社内研修、社内勉強会、外部研修、セミナー、新人研修制度、社内検定制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、報奨制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度 ：手当支給（IT国家資格）、報奨一時金支給（ベンダー試験・資格 ）
・新人研修制度：ビジネスマナー研修、技術基礎研修（OFF－JT）、技術応用研修（ON－JT）
・社内検定制度：IPA 情報処理試験
・報奨制度：ベンダー試験・資格 合格報奨金／社内推薦による業績・貢献度優秀者の台北本社への招待 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・特別休暇：慶弔、配偶者出産、女子特別 - 手当
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通勤手当、時間外手当（全額支給）、出張手当、家族手当、資格手当、役職手当
ウィツ株式会社について
- 設立年月日
- 2003年02月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 大阿久 昌彦
- 資本金
- 9,800万円
- 従業員情報
- 171名
- 事業内容
-
・システム開発サービス
・業務アウトソーシングサービス（BPO）
ウィツ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】業務課題ヒアリング／SAPシステムの導入支援／最適なSAPソリューションを提案
想定年収：600～1,200万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【開発エンジニア】大手企業との取引/リモートワーク可/残業少なめ
想定年収：420～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- C#
- …
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【システムエンジニア】企業内業務システムやERPパッケージの提案や導入など
想定年収：450～550万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- C#
- …