【アプリケーションエンジニア】株式会社アルダグラムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31575

自社SaaSプロダクト『KANNA』のiOSアプリの開発を中心に、KANNAのアプリ開発全般に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・グローバル×現場DX SaaS「KANNA」のソフトウェア開発チームの一員としてアプリ開発
・アプリのビルドプロセスの改善やリアーキテクチャ/リファクタリング
・最新の技術を取り入れたアプリ全体のアップデート
・React Native → Kotlinへのリプレイス　など

【仕事の特色】
【会社概要】
約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。

⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d

【組織構成】
■現状の開発体制について
プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。
・エンジニア20名
・プロダクトマネージャー5名（兼務含む）
・デザイナー3名
・QA 5名
エンジニアが属する開発チームは6チームあり、それぞれでスクラムによる開発を行っています。

■目指す開発組織・文化
私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。

Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。

日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性をテクノロジーの力で向上し、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。

また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。
①0→1も、1→100も、リスペクト

ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。
②積極的に助けよう、助けてもらおう

オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。
③失敗は、チャレンジャーの証

挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

■開発環境
・言語：Swift / Kotlin / TypeScript
・フレームワーク：SwiftUI / Jetpack Compose/ React Native
・バックエンド：Ruby on Rails / Spring Boot (Kotlin) / GraphQL
・Webフロントエンド: React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Firebase / Elasticsearch / Terraform
・DB：MySQL / PostgreSQL / Firestore / Redis
・開発プロセス：アジャイル・スクラム
・その他利用ツール：GitHub / Bitrise / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など
・仕事中のイヤホンの装着はOKです。
・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。
・有料の開発ツール（JetBrains製品やGitHub Copilot、ChatGPTなど）や書籍の購入には全額補助が出ます。
・技術カンファレンスの参加には補助が出ます（業務として参加可能な場合もあります）。

■開発体制・環境
・現在、5チームに分かれて開発を行っています。
・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。
・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。
・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・想定される複数環境での品質チェックを行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般　※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。