【インフラエンジニア】ネットワーク設計～顧客調整などの上流やAWS構築など／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- CCNP
- 年収
- 308～420万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
＜プロジェクト例＞
※一部在宅併用あり
・大手メディア企業向けネットワーク設計～顧客調整等の上流業務
-対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
-工程：構築～運用保守
-環境：AWS、Linux
・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築､運用保守業務
-工程：構築～運用保守
-環境、ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache、 Nginx
・クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務
-工程：運用
-環境、ツール等：Windows、VDI、SBC
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・運用保守経験から設計構築へステップアップ
・もちろん、クラウド案件に携わることも可能
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)
・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます
・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。
仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。
＜開発環境＞
■主な使用技術
・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど
・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
・クラウド：AWS・Azure・GCPなど
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・インフラ（サーバもしくはネットワーク）の運用・保守のご経験1年以上
歓迎要件
・障害二次対応以降のご経験
・サーバもしくはネットワークの運用設計のご経験
・仮想環境、クラウド環境の運用保守のご経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
想定年収
308～420万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験・能力等を考慮し決定します
■モデル年収
・年収350万円／ 25歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収400万円／ 28歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収450万円／ 31歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定による
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞福岡県福岡市内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 【九州・沖縄ブロック】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
・平均残業時間：20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
＜エクセルテクノロジーカンパニー九州事業部＞福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡4階
- 検査・試験
-
適性検査 ※学力を測るものではありません
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考→面接（1回）→適性検査※学力を測るものではありません→内定 ※面接は2回になる場合あり
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,755名
- 事業内容
-
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■エレクトロニクス分野の先端技術に貢献する、パナソニックのヒューマンリソースパートナー
主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきたエクセルテクノロジーカンパニー。
充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちがパナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客様に高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
技術領域は、機構、電子・電気、ソフトウェアという設計・開発の要となる技術にICTを加えた4つの分野に精通しています。
今後は、多様化するお客様のニーズと加速するテクノロジーの進化に対応すべく、新たなチャレンジを重ね、最先端の技術領域にも積極的に取り組んでいきます。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【プログラマ】Rubyを用いた自社開発プロジェクトマネジメントツールの開発・保守
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