【サーバーエンジニア】株式会社パイ・アールの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30803

大阪勤務！駅直結で楽に通勤！年休120日以上！定時退社可能！自社開発だからこそ集中して効率的に業務ができます！
2023年より法改正を受け、当社サービスへの需要が急拡大。
情報セキュリティ担当者を迎え社内の体制強化を図ってきました。お客様へ安定したサービスの提供と今後の事業拡大のためインフラエンジニアを増員します。

【具体的な業務内容】
・自社サーバーの設計・構築・運用・保守
・kernel（OSの基本ソフト）および各種ソフトウェアのアップデート
・AWSなどクラウド技術を使った機能拡張（当社のインフラ環境はクラウド中心です）
・DB構築
・セキュリティ対策などインフラ全般（専任の担当者と連携します）

【仕事の特色】
＜物流、交通社会に貢献するIT企業＞
株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したド
ライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供し
ています。現在は運送・交通インフラ（鉄道・海運・航空）・製薬・飲料メーカー・警備会
社など各業界トップクラスのお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」
「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大
手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。

＜クラウドプラットフォーム＞
Amazon Web Services、さくらのクラウド

＜データベース＞
MySQL

＜開発内容タイプ＞
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務
システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング

【職場の雰囲気について】
・開発部は年齢問わずフラットで相談しやすい雰囲気です。
・社員同士、部署同士、意見の発言や提案など風通しの良い環境。
・業務の調整がしやすく、有給消化率は80％以上！1時間～の時間単位有給制度あり！
【入社後のフロー】
製品知識や環境など覚えていただきながら、
各チームリーダー、所属チームメンバーと業務に取り組んでいただきます。
【出張・外出について】
出張や外出はほぼありません。

＜仕事のやりがい＞
・社会的貢献性の高い事業のため、社会の安全を担う業務に携われます。
・需要拡大のためお客様が増加。個人～大手のお客様まで多くのお客様のサービス利用基盤
を支えます。
・直近ではお客様の情報保護強化のため、セキュリティに力を入れています。

＜開発部門の特徴・強み＞
アルコール検知器連動システム、アルキラーシリーズを主軸にカ
スタマイズ案件も多数いただいています。
最近では外部WEBサービスとのシステム連携も強化していま
す。
新製品開発では開発からのアイデアや意見も多く取りいれてお
り、
開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい
環境です。
交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性のあるサービス開発
に携われます。

＜開発手法＞
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

＜開発支援ツール＞
Backlog、Git、GitLab

＜インフラ管理＞
Docker、Zabbix

＜環境＞
Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server
その他開発環境 ・プロジェクトごとに各専門チームで選出し、プロジェクト開発
を行っています
・開発社員同士話しやすく、相談しやすい雰囲気です
・週次でスケジュール進捗を確認し、都度修正しています

【開発環境】
■Web開発／アプリ開発
サーバ：AWS,さくらクラウド,自社
サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ
Web言語：PHP／JavaScript
アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift
DB：MySQL系統
バージョン管理：Git
フレームワーク：Smarty、Angler
開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど

＜エンジニア評価の仕組み＞
年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定
量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。
2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロ
フェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマ
ネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制
度です。

＜組織構成＞
開発部は32名で構成されています。
内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13
名、QA：8名、デザイナー：3名
＜配属部署＞
開発部

＜配属部署人数＞
32名

＜平均的なチーム構成＞
平均2名～6名で開発を行っています。

＜選考時の面接回数＞
2~3回

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲