【関西エリア】インフラエンジニア/構築/製品保守
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 梅田駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
＜業務詳細＞
・システム設計構築、その後の運用提案（運用アセス、運用設計）や改善提案の実施
・特定顧客におけるITシステムインフラ全般に対する運用および支援業務（一部リモート環境あり）
・案件毎に定められたサービスプランに即した役務の提供
-構成管理、一元窓口、インシデント対応、QA対応、定常業務支援（維持保守対応）、定例会開催、アラート通知他
■案件事例
製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など
■主要プロダクト・取扱製品 等
クラウド(AWS)、サーバ/ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage)、NW(CISCO、Juniper、F5)
＜入社後の流れ＞
各案件毎にチームを構成している為、経験値や保有スキルを踏まえ担当する案件を決めます。
まずは育成計画を作成し、習得すべき技術スキルなど強化POINTを見える化し、1年かけて進捗を図っていきます。
スキル習熟度によりインシデント対応中心から改善提案や運用設計、チームリーダへステップアップして頂きます。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
関西サービス第1部
＜技術に対する魅力＞
エンジニアとしてインフラ構築、保守に携わるだけではなく、お客様ITシステムを通じ、内在する課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる事が可能なポジションです（提案型エンジニア）。
将来的にはお客様システムに伴走する事で、CI/CDやSREといった領域で活躍可能な人材に成長する事が可能と考えています。
オンプレ環境からパブリッククラウドまで、ハードウェアからソフトウェアまで多種多様なITシステムに触れる事で、ITに関する様々な知見を習得する事ができるポジションです。
＜職場環境＞
■携帯待機有無：有り
※5～10回程度
※チームメンバーによるローテーションでの実施
スキルレベルに応じて実施
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・ITインフラの保守・運用経験2年以上
・技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方、顧客志向の高い方
歓迎要件
・設計・構築の経験があれば尚可
※保有資格：CCNA、LPIC1、CompTIA Network+、CompTIA cloud+
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
CTCテクノロジー株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 担当する工程
-
- 改善
- インフラ構築
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、厚生年金基金、自己申告制度、短時間勤務、
時差出勤、在宅勤務制度、災害ボランティアの活動費用補助、
レクリエーション、引越し費用、住宅取得利息補助制度、
財形貯蓄制度、退職金制度、持株会制度、健康診断、
連携保養施設利用可（国内多数）、相互会（クラブ活動）、
資格取得奨励金制度、伊藤忠グループ優待即売会、独身寮、
海外赴任・ベンダー派遣制度
＜教育制度＞
新入社員研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修、技術研修、
マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、海外研修、OJT
＜事業関連＞
表彰制度■福利厚生備考
・厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
・自己申告制度：1年に1度、自身のスキルの棚卸、現職場に対する興味や将来のキャリアに対する希望を申告する制度です。
面談を通じて、キャリア開発支援や適材適所への配置・戦略的ローテーションの促進を行う仕組みです。
・短時間勤務：最長90分（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・時差出勤：勤務開始時刻を8時～10時までの間、30分単位でずらすことが可能（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・在宅勤務制度：1週間に3日以内または月の営業日数の3／5以内で在宅勤務ができる制度（対象要件有り／小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・災害ボランティアの活動費用補助：会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、活動費用の一部補助を受けられる制度。
・レクリエーション：バーベキューや有名テーマパークなど。
社員の家族が参加することもあります。
・引越し費用：移動に伴う場合、一時金は同社負担。
・独身寮：大学卒業後4年間は利用可能（高専、専門卒は5年間）
・海外赴任・ベンダー派遣制度：グローバル人材育成を目的としたCTCグループ海外事業会社への駐在、海外ITベンダーへの短期派遣制度があります。
・階層別研修：新人研修、中堅社員研修、管理職研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、フレックスホリデー休暇（連続9日間）、ボランティア休暇、災害支援ボランティア特別休暇■休暇備考
・有休消化率：50％以上 - 手当
-
残業手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当
- 選考場所
-
本町オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
CTCテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1990年04月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 松丸 達也
- 資本金
- 45,000万円
- 従業員情報
- 1,639名
- 事業内容
-
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス
CTCテクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【大阪】 インフラシステムエンジニア(オンプレミス、クラウドにおける設計～構築)
想定年収：300～700万円
募集職種：サーバーエンジニア
- …
-
【インフラエンジニア】IT機器の保守・運用を担当／統合仮想基盤の導入やサービスイン後の運用、保守など
想定年収：500～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
- …
-
【インフラエンジニア】伊藤忠G／上流から／システム管理・リプレース導入作業、構築
想定年収：300～700万円
募集職種：インフラエンジニア
- …
-
【フィールドエンジニア】ポテンシャル／伊藤忠G／システム管理など
想定年収：300～700万円
募集職種：インフラエンジニア
- …