【サーバーエンジニア】パーソルクロステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30398

パーソルクロステクノロジー株式会社

【クラウドエンジニア】AWS環境整備、共通機能開発と運用／組織成長に貢献、牽引／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

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仕事内容について

セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。
今回のポジションは今期より新たに発足されたクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。
組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引していけます。
顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。
顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。

＜具体的な仕事内容＞
・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用
（Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.）
・各システムの自動化
（IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.）
・DevSecOpsの推進
（全体構成の検討・最適化）

具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。
単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。

＜具体的なプロジェクト例＞
・顧客の各事業部に点在するデータを集約し分析することから新たなサービスを生み出す、顧客のDX基盤を実装するため顧客の経営層との折衝、提案、要件定義フェーズから参画
・当グループ企業のクラウド基盤運用

＜得られるスキル＞
オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。
■具体的には
・HashiCorp製品による自動化（IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション：Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad）
・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術
・クラウドセキュリティ（IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング）
・クラウドアクセス（SASE/SSE）

※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験・スキル＞
■下記いずれかへの該当
・クラウドでの設計／構築の経験（AWSに限らずAzureなど含む）
・クラウドのシステム運用、保守（AWSに限らずAzureなど含む）

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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    募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    • 実装
    • 運用
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験・スキル＞
    ・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
    ・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
    ・システム運用設計
    ・AWSに限らずクラウドでの設計／構築、運用／保守の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）　※正社員のみ
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・理論年収：600万円～1000万円
    ※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額
    ・経験スキルを考慮

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力に応じて同社規定を元に決定いたします。
    ・当月末締め：当月25日支払い

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：8時間0分
    ・月平均残業時間：20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    単身寮（寮費補助）、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得助成金
    社員持株制度、階層別研修、各種選抜研修（個社/グループ会社含む）、専門技術講座、各種キャリア研修、クラブ活動　など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（5日）、フレックス休日（3日）、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇：12月30日～1月3日
    ・有給取得率80.3％／産休・育休取得率100％　※男性取得実績あり

    手当

    交通費（規定有り）、時間外手当

    ・時間外手当：残業代は実際の勤務に応じて支給（100％支給）

    パーソルクロステクノロジー株式会社について

    設立年月日
    1979年10月11日
    代表者
    正木 慎二
    資本金
    49,500万円
    企業HP
    https://persol-xtech.co.jp/
    従業員情報
    9,706名
    事業内容
    ＜テクノロジーソリューション事業＞
    ■自動車/航空宇宙関連機器/家電/ロボットなどの設計、開発、実験における請負/派遣サービス
    ・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」
    ・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」
    ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発、インフラ設計、運用における派遣/準委任/フリーランスサービス
    ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

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    レバテックキャリアの強み

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    職種の説明

    サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


    求人検索について

    求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


    中途での転職を考えている方へ

    中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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