【プロジェクトリーダー(PL)】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30351

CTCシステムマネジメント株式会社

【PL】新規運用案件の運用構築設計や調整を担当／トラブルシュートとリカバリ対

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
入社後まずは既存のフロー運用業務をチームメンバの一員として習熟いただきます。
その後、新規運用案件の運用構築設計や調整を担当いただき、経験に応じてリーダーまたはメンバーの役割をお任せします。
フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。

＜具体的な仕事内容＞
■リーダー業務
（1）・運用設計、調整
・要件定義
・運用設計
・他部署との連携調整
・運用試験
（2）運用(フロー）における案件維持管理、課題管理、改善提案
（3）課題管理からの改善提案におけるセールス対応
（4）業務改善
（5）営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成）

■シフト業務（交代勤務）
（1）障害、インシデント対応
　　・問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応
（2）インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業
　　・作業依頼に基づく変更準備と変更作業
　　・機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業
（3）手順書ベースの定型業務

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■体制強化
システム運用や調整その運用業務の設計構築を行うための、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、当該案件においても多くのパートナーリソースに頼らざるを得ない状況となっている。
上記より、継続的に安定した運用体制を維持し、また今後のコンプライアンス、法令順守、労務関連等（有休取得等）にも柔軟に対応できるよう、正社員による体制補完が必要であると考えるため。

＜配属予定チーム＞
マネージャー2名、メンバー11名、パートナー25名で構成

■部署の雰囲気 案件・業務の魅力
・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・お客様と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しており、常に成長できる環境
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている風土
・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる"

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■次のいずれかのご経験をお持ちの方
・運用設計経験
・シフト勤務経験
・HWの一般的知識、OS（Linux（RHEL系）、 Windows　Server）
・NW／DBの一般的知識
・業務改善能力
・インフラ運用、監視業務の経験（規模不問）
・運用設計構築、案件調整の経験（規模不問）
・顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験

特なし

歓迎要件

■次のいずれかのご経験をお持ちの方
・RPAツールの資格及びRPAツールを用いた業務経験
・クラウド関連の資格及びクラウド関連の構築、運用経験
・仮想基盤の資格及び仮想基盤の構築、運用経験
・運用設計経験
・シフト勤務経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力などを考慮し優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都内　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・平均残業時間：25時間
・勤務形態：交替勤務（夜勤あり）
・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6回程度　

＜勤務時間＞
・平日日勤：09:00～17:30
・シフト日勤：09:00～18:30
・シフト夜勤：18:00～09:30

＜休憩時間＞
・平日日勤：12:00～13:00、17:30～17:45
・シフト日勤：勤務時間内にて1時間半
・シフト夜勤：勤務時間内にて2時間

＜交替勤務体制＞
・A直（09:00～18:30）9名
・C直（18:00～09:30）9名

・交替勤務　該当求人の全体人数：40名（派遣社員、パートナー社員を含む人数）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度（新卒入社時）、社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、健康診断（一般健診・人間ドック）、各種保養所、マッサージルームの設置、スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修、1on1ミーティング、大学受講料一部補助

＜事業関連＞
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度（新卒入社時）：自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与（貸与期限有り）
・従業員支援プログラム：従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所：国内多数・海外など
・スライドワーク：始業時刻を7時から10時の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
・テレワーク：自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています（利用範囲：週2日以内）。

・階層別研修：内定者向け研修（新卒）、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修：OJTトレーナー研修（OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修［1］・OJTトレーナーフォロー研修［2］）、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（6日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・育児休暇：勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、

選考場所

WEB面接、対面面接も可

検査・試験

Web適性検査（1次面接前）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2回　（WEB面接、対面面接も可）　一次面接前にweb適性検査あり

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　廣岡 純治
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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職種の説明

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