【PM】フルフレックス／営業戦略推進、各金融領域を横断する金融サービスの企画・実行
- 土日祝日休み
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
当社のグループ連携企画部にて、プロジェクトマネジメントをお任せします。
プロジェクト例として、当フィナンシャルグループ全体の営業戦略推進、各金融領域を横断する金融サービスの企画・実行等です。
金融持株会社という組織形態であることから、グループ会社と連携しながら遂行するダイナミックなプロジェクトに参画できます。
＜具体的な仕事内容＞
・デジタル通貨等の金融サービスの企画・設計
・キャンペーン・イベント・プロモーションの企画・実行
・金融サービスアプリのUI/UX改善
・営業戦略・サービス企画領域以外のグループ横断PJのプロジェクトマネジメント
・グループ会社・親会社（KDDI社）との連携
（主なカウンターパート部署は営業戦略・サービス企画部署等）
※上記は一例です。本人の適性・経験・希望を考慮して業務をアサインします。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グループ連携企画部
＜企業の魅力＞
設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能。
■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。
マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがある。
■研修体制は以下
・共通スキル研修（e-leraning）
・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修）
・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方（いずれも領域・職域問わず）
・事業会社におけるプロジェクトマネジメントの経験
・コンサルティングファーム等におけるプロジェクトマネジメントの経験
＜学歴補足＞
・大学また大学院卒
歓迎要件
＜経験＞
・金融業界における営業戦略企画・実行またはサービス企画の経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等における営業戦略・マーケティング支援の経験をお持ちの方
想定年収
600～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
・残業手当：管理職（管理監督者）は支給なし
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
auフィナンシャルホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- 銀行
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・標準勤務時間：8:40～17:40
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・KDDI持株会
・KDDIグループ共済会
※給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
※保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
※団体保険
・退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
・総合福祉団体定期保険
・健康施策
・自己啓発支援
・勤務間インターバル制度
・時短勤務
・定年後再雇用制度
・永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
＜教育制度＞
・共通スキル研修
・テーマ別研修■福利厚生備考
・社員持株会：長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。
・共済会：KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。
・退職金：退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。
・総合福祉団体定期保険：社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。
・健康施策：疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。
・自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。
・共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、E-learningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。
・テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
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【PM】ITインフラの構築・保守運用／要件定義／フルリモート可
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700 ~ 1,100 万円
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auフィナンシャルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2019年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石月 貴史
- 資本金
- 2,500,000万円
- 従業員情報
- 153名
- 事業内容
- 銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務