【インフラエンジニア】残業少なめで働きやすい！多彩な案件に携わるチャンスも／ポテンシャル人材歓迎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 240～480万円
- 最寄り駅
- 祇園駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
■約1ヶ月の研修からスタート
まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。
実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。
※給与は研修中も100％支給します。
■ITインフラエンジニア デビュー
今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。
■経験者
当社エンジニアが担うプロジェクトは多岐に渡ります。これまでの業務経験、スキル、キャリアパスを十分考慮
し、対応プロジェクトを決定します。
＜具体的な業務内容＞
・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守
・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定
・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■年齢関係なし。公平な評価制度
30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。
マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。
■長期的なキャリア形成をサポート
・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。
■キャリアパスは多彩にあります。
当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。
インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜学歴補足＞
・高卒以上
＜マインド＞
・能動的に動ける方
歓迎要件
＜経験＞
・営業職、企画職、販売職等、コミュニケーション力を武器に業務をされていた方
・事務職等、あらゆる業務サポートを行ってきた方
＜資格＞
・資格：ITパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE）
※業務経験不問。未経験歓迎、もちろん経験者大歓迎です。
＜マインド＞
セラクは、何かを始めたいという人を応援します。
■具体的には
・新しいことを学びたい方
・出来ることを増やしたい方
・モノづくりが好きな方
・ゲームやアプリに親しみがある方
・コツコツ一生懸命取り組める方
想定年収
240～480万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※査定によります。
※インセンティブ制度有り
昇給：年1回（6月）
※査定によります。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職の給与額などを考慮したうえで、優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜研修・受託案件：福岡支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F ＜客先常駐＞プロジェクト先（福岡県福岡市博多区エリア、福岡県福岡市中央区天神エリア、福岡県北九州市エリア、その他福岡県内、大分県）※勤務地は参加プロジェクトによって異なります ※基本的に常駐案件をご対応いただきます。経験者はこれまでの業務経験やキャリアパスを考慮して決定します。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります。
・平均残業時間：10時間48分／月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、社員住宅制度、親交費補助、
就労中傷害保険、健康・医療サービス、社内表彰制度、
社内イベント・サークル、各種トレーニング・セミナー、
出産・育児休業制度、資格取得支援制度、
健康保険組合保養施設利用可
＜研修制度＞
階層別研修、新入社員研修、 キャリア研修、実務研修、
営業・管理職研修、専門技術教育研修、その他研修、社外研修■福利厚生備考
・社員住宅制度：転居を伴う場合
・社内イベント・サークル：BBQ・フットサル、ボーリングなど
・各種トレーニング・セミナー：専用研修ルーム有り
・出産・育児休業制度：実績有り
・資格取得支援制度：報奨金、試験費用の補助
・新入社員研修：社会人研修、IT基礎研修、事業部別研修
・キャリア研修：リーダー研修、マネジメント研修、経営知識研修
・営業・管理職研修：営業スキル研修、管理職研修
・専門技術教育研修：スペシャリスト研修、資格取得研修、最新技術研修
・その他研修：個人情報保護研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修
・社外研修など：積極的に実施しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産休・育休：男女ともに取得実績有り
・配属部署、担当プロジェクトにより交代制となる場合がございます。 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）、役職手当、扶養手当、残業手当
・交通費（月3万円まで）
・扶養手当：配偶者・子（各月1万円）
・銀行振込 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書（職歴がない場合は自己PR書）
- 選考方法備考
-
【１】 書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR書）
【２】 適性検査
【３】 面接（１～２回）
※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です
※選考フローは変更となる場合がございます
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株式会社セラクについて
- 設立年月日
- 1987年12月21日
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 龍己
- 資本金
- 29,950万円
- 従業員情報
- 3,355名
- 事業内容
-
・インターネットソリューション（インターネット総合ビジネス支援）
・インターネット独自サービスの提供