【SE】次世代顧客情報管理システム開発を担当／フロントもしくは開発SE／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 430～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java
- DB
- Oracle
- クラウド
- AWS
仕事内容について
＜業務詳細＞
日立製作所とともにエネルギー事業者向けの次世代顧客情報管理システム開発をお任せします。
このシステムはエネルギー事業者における顧客管理や料金計算、請求・入金、コールセンターなどの機能を支援するものです。
この分野は国の方針変更や法改正、燃料価格変動など多くの変動要素があります。
当社は顧客が安定した事業運営を行ない、人々の生活を支えるための基盤となるシステムの一つを提供しています。
＜具体的な仕事内容＞
東北、東京、中部、関西、九州エリアのエネルギー事業者向けプロジェクトにアサインします。
これまでの経験を踏まえ、フロントSEもしくは開発SEをお任せします。
軸となる次世代顧客情報管理システム（CIS）のパッケージをベースに、顧客ごとの業務フローや特徴を踏まえたシステム開発（パラメータ設計、アドオン開発）を進めていきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
携わっていただく分野は法改正に伴うシステム開発、改変が継続的に行われており、成長分野となっています。
システム毎に求められるスキルは異なりますが、幅広い分野で自身のスキル向上が可能です。
近年はエネルギー事業者も拡大傾向にあり、それぞれの顧客ごとに燃料の種類や税率、業務フローなども異なり細かい調整が必要になります。
また、決済手段やポイント付与についても年々拡大・変化があるため、シビアな部分もありますが、一方では多くの達成感を得られます。
＜職場環境＞
・在宅勤務：あり（プロジェクトの状況次第となりますが、出社ベースでの業務が大半です）
・残業時間：月平均20-30時間程度
・担当するプロジェクトによって勤務地が異なるため、転勤・異動は発生します。
＜配属予定チーム＞
エネルギー情報システム部への配属となります。部としては社員約60名が在籍し、協力会社を含めると200名程度の規模となります。日本全国の電力関連プロジェクトを担当している組織です。
＜募集背景＞
電力関連のプロジェクトは継続的に引き合いがある状況です。
そのため、これまでの組織を牽引してきたベテラン層の知識・経験・ノウハウを継承する将来の中核となる人財の採用が必要となっています。
＜企業の魅力＞
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・Webシステム開発経験および知識（Java、OracleなどのDB関連）
＜マインド＞
・社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・チームもしくはメンバー取りまとめの経験
・協力会社の取りまとめ経験
・Linux、AWSの知識
・フロントSEとしての経験
想定年収
430～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定（昇給）：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社日立産業制御ソリューションズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル） ＜プロジェクトルーム＞東京23区内、中部地区、関西地区、仙台エリア、九州エリア ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
- 就業時間
- 08:50～17:20 フレックスタイム制 コアタイム10:50～15:20
- 就業時間備考
- ・残業時間：月平均20～30時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務：あり（プロジェクトの状況次第となりますが、出社ベースでの業務が大半です）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
各種健康診断、独身寮・社宅（茨城地区のみ）、財形制度、持株制度、自己啓発支援、日立ITプロフェッショナル認定制度、コミュニケーション補助金、クラブ活動、イベント・レクリエーション活動、介護保険
＜教育制度＞
若年層教育（新入社員教育など）、階層別教育、専門技術教育、グローバル教育 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可 - 手当
-
住宅手当制度、家族手当、通勤手当
- 選考場所
-
オンライン／対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社日立産業制御ソリューションズについて
- 設立年月日
- 2014年04月01日
- 代表者
- 取締役社長 上田 元春
- 資本金
- 300,000万円
- 従業員情報
- 3,511名
- 事業内容
- 産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供
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