【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社JSOLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29425

＜業務詳細＞
当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」（SAP AWARD OF EXCELLENCE 19回受賞）や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただきます。

■開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

■保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

＜入社後の役割＞
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています

＜配属組織の構成・特徴＞
■配属組織の人数：12名
■男女比、新卒・キャリア入社比：
男女比：男性70% 女性30%、キャリア入社：40%（新卒：60%）
■特徴：
40代のメンバーを中心に、20代～60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。
今回増員を予定している課は女性の方が比率が高いです。

＜ポジションの魅力＞
・プライムベンダーとして、提案から要件定義／設計開発テスト／移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高い（やりたいことがすぐに顧客へ提案できる環境のもと）プロジェクトを推進できます
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えています

＜仕事環境＞
現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています
また、メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

＜参考記事URL＞
■JSOL、ライオンの「SAP S/4HANA」をコアとした基幹システム全面刷新プロジェクトを支援
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP650224_Y3A220C2000000/

■株式会社三和化学研究所様導入事例（J'sPATTO）
https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html

その他（勤務時間、待遇・福利厚生等）詳細はこちらをご確認ください。
https://career-jsol-recruit.com/recruit/
https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般