【フロントエンドエンジニア】アイフル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28887

アイフル株式会社

【 フロントエンドエンジニア】ユーザー向けサイトの開発、保守、品質管理／開発・保守メンバーのチームリーダーを担当

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
500～780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
■エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理
※東証プライム上場企業のIRサイト・採用サイトや、月間約1,300万PVの規模のクレジット会社のサイト

■サイト開発・保守メンバーのチームリーダー
※サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアとともに、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
・リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指す当社。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
・社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
・消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しています。
・IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中です。

アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。
確かに主力事業であることに違いありませんが、当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。
いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。
そのためには、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。
IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。
そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・Webコンテンツやデザイン領域の内製化です。
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
きっとこれから入社される方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します。

必須条件

＜経験＞
・フロントエンドの開発経験3年以上
・Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML／CSS／Javascript等を使用してWebページやサイトを設計／構築した経験
・ネイティブJSでのプログラミング経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験・知識＞
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・複数コンテンツがある中大規模サイトのコーディング規約の策定や設計の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験／フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・CMS（PowerCMS）によるサイト運用／保守の経験

想定年収

500～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜アイフル　東京サテライトオフィス＞東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝10F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・残業時間：月平均12時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、確定拠出年金、共済会、社員貸与制度、育児休業制度、育児短時間勤務、住宅取得支援手当、転勤手当、単身赴任手当、帰宅手当、帰宅手当、人間ドッグ等補助、インフルエンザ予防接種補助

＜教育制度＞
学習支援制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

■休暇備考
・有給取得率：
　‐データサイエンティストは有給取得率：75.2％
　‐フロントエンドエンジニアとシステム開発エンジニアは有給所得率：67.5％
・子育て応援休暇：入園、卒園や運動家などのイベントで休暇が必要な場合、毎年2日までの特別休暇の取得が可能
・ペット忌引休暇：自宅で飼育する犬、猫が亡くなった際忌引休暇（1日）を取得が可能

手当

通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、子女教育手当、単身赴任手当

・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・住宅手当：
　‐持家の場合：月25,000円支給
　‐賃貸の場合：家賃の50％〜72％ 会社負担（条件有）
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円（条件有）
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・単身赴任手当：月42,000円

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります

■応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

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アイフル株式会社について

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長　福田 光秀
資本金
14,345,400万円
企業HP
https://www.ir-aiful.com/
従業員情報
1,059名
事業内容
アイフル株式会社は消費者金融会社です。融資や返済のサービスを提供しています。
上場したのは1998年（平成10年）10月1日で、全国主要都市　に896店舗ほど構えています。　（ 2016年3月31日現在 ）

・消費者金融事業
・不動産担保金融事業
・事業者金融事業

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