【休日選考会】11月18日（土）AM／ITインフラエンジニア／共通基盤の企画、プロジェクト管理など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 482～896万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- その他
仕事内容について
休日選考会では、これまでのご経験に応じて、当社が募集しているインフラエンジニアの分野で広く可能性を検討致します。
・どのポジションが経験を活かせるか分からない
・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある
上記に該当する方は、こちらにエントリーください。
愛知県勤務のみならず、東京勤務希望の方もぜひご応募ください。
※本部紹介動画：https://youtu.be/shkhrbl4cC4
■日時：11月18日（土）AM
・個別面接となります。
・エントリー〆：11月8日（水）12：00
・応募状況によっては〆切が変更になる場合もあります
■面接方法
・個別WEB面接
＜業務詳細＞
■IT基盤エンジニア（共通基盤系）
トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドおよびパブリッククラウドとの連携基盤を整備、提供する仕事となります。
■IT基盤エンジニア（EDI系）
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社間のデータのやりとりをスムーズに行うEDIシステムについて、顧客環境に合わせて検討し、企画、導入計画立案、導入支援、維持保守を行っていただきます。
海外事業体に特化したプロジェクトもあるため、グローバルな活躍が可能です。
■IT基盤エンジニア（サーバー・ネットワーク系）
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に提供しているインフラ共通基盤の企画、プロジェクト管理・設計・検証・構築・運用などを担当。
また、顧客のオフィス・工場などに対するネットワーク構築や通信機器の導入も行っていただきます。
■情報セキュリティエンジニア
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けの情報セキュリティガイドライン策定から各社への展開、対策、監視サービスの企画・促進、SOC業務、情報セキュリティ維持業務の運行管理などを行っていただきます。
担当範囲が幅広いため、経験・適性を考慮し、お任せする業務を決定します。
■ITインフラエンジニア（DX系）
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社の働き方改革、DXを推進することで、オフィスワーカーの生産性向上やイノベーション促進に貢献する仕事です。
■ITインフラエンジニア（ユーザーデバイス系）
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のPC、モバイルデバイスの運用管理を担当いただきます。
本体やOSの更新対応のほか、働き方変革につながるデバイスの企画提案など、ユーザーデバイスライフサイクルマネジメントのあらゆるフェーズに参画いただきます。
■アプリケーションエンジニア（RPA・業務支援システム）
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社の業務効率化、業務支援などを目的としたシステムの企画提案、開発管理、維持運用を担当。
ユーザー業務に密着した小中規模の案件が多いため、ひとりで複数のプロジェクトを推進いただくこともあります。
■OAサポートエンジニア
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のOA業務をサポートするとともに、IT環境改善の企画やOAサポートの効率化、コンサルティング業務などを実施いただきます。
【仕事の特色】
＜対象システム＞
・Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等
・Windowsクライアント：7/10、Office2016、Office365等
・各種サーバー：Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等
必須条件
＜経験＞
・インフラエンジニアとしての何かしらの経験をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計等の上流工程経験をお持ちの方
・サーバー仮想化、アプリケーション開発の知識をお持ちの方
・ITインフラの立上げ経験をお持ちの方
・協力会社管理の経験をお持ちの方
・10名以上の組織において、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方
・語学（英語・中国語）堪能な方
＜マインド＞
・明るく、円滑なコミュニケーションが図れる方
・複雑な事象の整理、調整が好き、または得意な方
・物事を論理的に理解、説明できる方
・課題解決型の志向をお持ちの方
・常に改善意識を持って業務に取り組める方
・「何でも挑戦してみよう」という意欲的な姿勢をお持ちの方
想定年収
482～896万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収モデル＞
・487万円：24歳／独身（「月給298,000円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）
・555万円：26歳／独身（「月給327,200円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）
・737万円：32歳／既婚・扶養(子)1人（月給439,000円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）
・想定年収/月給：30時間/月の残業を想定し、記載しております。
※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルにより決定いたします。
株式会社トヨタシステムズへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- インフラ構築
- 企画
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜九州営業所＞福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル10F
- 就業時間
- 08:45～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・フレキシブルタイム制導入（6:00～22:00）
※勤務間インターバル制度（8時間）
・全社平均残業時間：26.7時間／月（22年度実績） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、トヨタ連合型確定拠出年金、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、健康診断と保健指導、各種相談窓口、健康表彰制度、リハビリ勤務制度、禁煙活動、感染症予防、福利厚生補助、運動促進イベント、入社時の転居費用補助、労働組合有り、WELBOX、カフェテリアプラン、同好会・サークル、テラス蓼科リゾート＆スパ、トヨタ・マリンメンバーズクラブ、トヨタグループ持株会、提携保養施設利用可、サークル活動支緩制度、団体自動車・生命保険、親睦会費補助、語学教室補助制度、出張健康教室、ベビーシッター代や託児所代を会社が支給する制度、長期休職した方に対するフォロー制度、自己啓発支援制度、自己申告制度、修行制度、退職金制度、団体自動車／生命保険、各種財形貯蓄制度、トヨタ連合型確定拠出年金
＜教育制度＞
新人研修、階層別教育、役割別研修、専門技術研修、キャリアデザイン研修■福利厚生備考
・リハビリ勤務制度：傷病により長期休務した後、職場復帰前に、社内にて通勤訓練や就業訓練など「リハビリ的な勤務」を行うことで再発の防止を図っています。
・入社時の転居費用補助：トヨタコミュニケーションシステム社規定のとおり。
・WELBOX：パッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」を導入しています。
インターネットを利用して、宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など、幅広いジャンルのサービスを好きなときに利用できます。
なお、宿泊については会社から補助金（年3回まで）が支給されます。
・カフェテリアプラン：12万円分のポイントが毎年支給
・同好会・サークル：野球、フットサル、テニス、ゴルフ、マラソン、登山、自転車競技、バドミントン、卓球、スノーボード、軽音楽など（35団体）
・在宅勤務制度：育児の場合は子が小学校の始期に達するまで。
介護の場合は介護を必要とするもの一人につき、4年を超えない範囲。
（在宅勤務制度、コアタイム適用除外、介護休職期間と通算して4年）
・育児休職制度：子が2歳に達するまで
・介護休職制度：介護を必要とする者1人につき、2年を超えない範囲。分割取得も可能。
・育児・介護短時間勤務制度：育児の場合は子が小学4年生に達するまで。
介護の場合は介護を必要とする者1人につき、4年を超えない範囲。
（在宅勤務制度、コアタイム適用除外、介護休職期間と通算して4年）
・テラス蓼科リゾート＆スパ：トヨタグループ企業が出資する会員制リゾートホテル。
・トヨタ・マリンメンバーズクラブ：法人メンバーに加入しており、クルーザー（11人乗り）を借り切って、クルージング、フィッシング、デイキャンプなど海のレジャーを満喫できます。
・トヨタグループ持株会：給与控除で、毎月トヨタ自動車（株）の株式を1口（1千円）単位で買付けできる仕組み
・出張健康教室：専門トレーナによる簡単な運動指導や、体組成計での測定会、食生活改善セミナーなどを実施
・自己啓発支援制度：TOEICのスコアごとの報奨金、語学教室（社内／社外）補助制度、TOEIC受験、海外特別研修、国内外の短期留学制度、資格取得奨励金制度、各種情報処理技術者試験の合格者に対して資格に応じた報奨金
・自己申告制度：年1回、今までのキャリアを振り返り、中長期的なキャリア形成について本人と上司が話し合う場を設けています。
・修行制度：キャリアの複線化を目的とし、今まで形成してきたキャリアをベースに、新たな分野へチャレンジしていただきます。
・新人研修：社会人基礎力、各種ＩＴ基礎教育
・階層別教育：入社1・3・6年目など入社年次に応じて、また昇格など資格が変わるごとに、ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントや経営戦略など、各役割に応じた内容を段階的に受講。
・専門技術研修：プログラミング研修、基礎技術研修、高度技術研修
・キャリアデザイン研修：入社6年目の社員が一律受講 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、3－day－vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇■休暇備考
・会社カレンダーによる
・3－day－vacation制度：3日以上の連続休暇取得を推奨する制度 - 手当
-
通勤費補助、家族手当、残業手当、超過勤務手当
・通勤費補助：企業規定による
・家族手当：企業規定による
・超過勤務手当：100％支給 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社トヨタシステムズについて
- 設立年月日
- 2019年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 北沢 宏明
- 資本金
- 545,000万円
- 従業員情報
- 3,192名
- 事業内容
-
株式会社トヨタシステムズは、トヨタグループのITソリューション企業です。2019年1月にトヨタコミュニケーションシステム、トヨタデジタルクルーズ、トヨタケーラムの3社が一体となり誕生しました。
■先端技術開発本部
「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行っており、技術提案や技術力向上に取り組んでいます。
■エンジニアリング分野
高水準のITサービスと技術でトヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来を創造しています。
■コーポレート・ファイナンス分野
トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現しています。
■インフラ分野
事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートしています。
株式会社トヨタシステムズが募集している求人・転職・採用情報
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【休日選考会】11月18日（土）AM／オープンポジション／インフラ企画～運用、PM・PL業務全般
想定年収：461～897万円
募集職種：その他
- …
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【インフラエンジニア】インフラ基盤の企画やプロジェクト管理・設計・構築・運用／リモート可能
想定年収：482～896万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
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