【ネットワークエンジニア】フレックス有り／ネットワーク設計・構築／導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 栗林公園駅 (香川県)
- 職種
- ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア
仕事内容について
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTにおける、ネットワーク設計/構築業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・有線や無線のネットワーク設計、構築
・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。
ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。
LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。
設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
＜ポジションの魅力＞
■やりがい・働きがい
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。
■キャリアパス
PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。
SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。
＜職場環境＞
■社風
一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
■働き方
打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
＜配属予定チーム＞
LCM事業部 中四国システム部 高松駐在
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・ネットワーク設計、構築の経験（リーダー：5年以上／メンバー：3年以上）
歓迎要件
＜経験＞
・顧客折衝 or PL/PM経験
＜資格 ＞
・各種ベンダー資格
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※直近の賞与実績は年間5.31ヶ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜想定年収（大卒）＞
■担当～主任を想定
・450万円（月額基本給：25万円）～670万円(月額基本給：35万円)
■エキスパート（課長相当）を想定
・800万円（月額基本給：48万円）～
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
※時間外手当は、1分単位での支給
■給与・評価等備考
・給与：ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
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募集要項
- 担当する工程
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- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
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- ネットワークエンジニア
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 香川県高松市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制 コアタイム13:00～15:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間：30時間以下
・全社平均：15.8時間／月（2022年度実績）
・所定労働時間：7時間45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
家賃補助制度、転勤者用借上社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、ペアレント、ファンド、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン、NEC健康保険組合の契約保養所、短時間勤務制度、短日勤務制度、育児短時間勤務制度
＜教育制度＞
階層別研修、職種別、テーマ別研修、選抜研修、資格取得支援制度、キャリア開発研修、キャリア開発アドバイザーによる面談■福利厚生備考
・家賃補助制度：適用条件有
・転勤者用借上社宅制度：適用条件有
・ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給
・在宅勤務費用補填：光熱費分など
・カフェテリアプラン：74,000／年ポイント支給 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、労働祭（5/1）、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職■休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇： 育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇 - 手当
-
通勤交通費、時間外勤務手当、各種勤務手当
NECフィールディング株式会社について
- 設立年月日
- 1957年03月30日
- 代表者
- 代表取締役執行役員社長 形山 嘉浩
- 資本金
- 967,000万円
- 従業員情報
- 4,482名
- 事業内容
-
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
［1］ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス
［2］医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス
［3］ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負
［4］障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス
［5］オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
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