東レ株式会社
【システムエンジニア】要件定義・設計や進捗管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 440～800万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
＜業務詳細＞
東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、SEとして業務を担当いただきます。
既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。
外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。
ご自身でプログラミングすることは想定していません。
プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。
必須条件
＜経験＞
・システム開発経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・SAP開発経験
想定年収
440～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、前職給与等を考慮の上決定いたします。
・月給：219,600円〜
東レ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- メーカー
- 素材・エネルギー
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜施設＞
独身寮（独身者向け）・社宅（既婚者向け）、体育施設、診療所、契約保養所など
＜制度＞
確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、
東レ福祉会、退職金制度、東レスマイルサポートプラン、住宅・宅地融資制度、
定期健康診断、自己申告制度、再就職希望社員登録制度、性別によらない処遇制度、
育児休職・育児短時間勤務制度（世間水準以上）、
ベビーシッター・託児所利用料の割引制度など
＜行事・他＞
夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動（事業（工）場毎に異なります）
＜教育制度＞
全社導入教育（対象：経験者入社者）
＜留学制度＞
海外若手研修、海外一般留学（MBA留学）、特命留学 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、勤務地手当
東レ株式会社について
- 設立年月日
- 1926年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 日覺 昭廣
- 資本金
- 14,787,300万円
- 事業内容
-
・製造、および販売事業
＜主な製品＞
繊維（ナイロン、ポリエステル、アクリル等の糸、綿等）
プラスチック、ケミカル（合成繊維、プラスチック原料、ゼオライト触媒等）
情報通信材料、機器（情報通信関連フィルム、樹脂製品、電子回路、半導体関連等）
炭素繊維複合材料（炭素繊維、同複合材料、同成形品等）
環境、エンジニアリング（マンション、住宅、建築、土木材料等）
ライフサイエンス（医薬品、医療機器）
その他（分析、調査、研究サービス関連）
東レ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：440～800万円
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ネットワークエンジニア
インフラエンジニア
社内SE