【フロントエンドエンジニア】トヨタファイナンス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26200

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正社員

一部リモート

フレックス／リモートワーク／フリーアドレスなどを活用。 ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。

可

一部従業員利用可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド、
トヨタグループ団体保険、団体自動車保険、団体火災保険、借上社宅、
車両購入資金貸付制度、保養所

＜教育制度＞
新入社員教育、階層別研修・部門別研修、OJT、2Way面談、通信教育

■福利厚生備考
・借上社宅：社内規定に準じます。
・保養所：健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテルなど
・通信教育：約200種類の講座を用意し、受講料の最大80％を会社が支援しています。

■休日制度
完全週休2日制、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・休日：部署により、土日祝出勤のシフト勤務有り
・アニバーサリー休暇：本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に合わせて、年次有給休暇を年間2日取得できます。
・リフレッシュ休暇：半年に1回、土日などの会社休日2日と、年次有給休暇3日以上を合わせた5連休以上を取得できます。

通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、家賃補助制度、在宅勤務手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・家族手当：対象家族1名につき20,000円
・家賃補助制度：総合職（オープンキャリアコース／DXコース）【全国転勤型】のみ適用