【バックエンドエンジニア】統合運用チームの体制構築／管理監督者／リーダー候補／リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 720～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python SQL C#
- DB
- SQL Server
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
新しく発足された全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)としてまずはチームの体制構築、その後は運営業務及びソリューション導入において活躍していただきます。
チームの体制が整い次第、設計業務の他、運用・リーダー業務も並行して行って頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・統合運用チームの体制構築
・統合運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
・システム運用に関わる運用設計、監視設計（アプリケーション及びインフラ領域など）
・新規ソリューションの導入
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、今まで以上に安定したシステム運用体制を整備し、効率化及び品質改善を図る為、当社の全システム（自社開発の基幹システム、WEB系システム）のアプリケーション運用とインフラ・ソリューション運用を統合した「統合運用チーム」を新しく発足します。
統合運用チームのリーダとして、チームの構築および運営を主体的に進めていただける人財を募集しています。
＜開発環境＞
・使用製品：WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365
・開発環境：C#、Python
＜配属予定チーム＞
デジタルトランスフォーメーション本部
プロパー10名 協力会社：5名、30代～40代のメンバーが中心となります。
＜ポジションの魅力＞
ポジション名：システム運用構築チームリーダ
統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として、統合運用チームの構築および運営をお任せします。
チームの体制づくり～運営まで1から携わることができるポジションです。
必須条件
＜経験＞
・SQLを使った実務経験があり、5年以上のアプリケーション設計・開発の経験
・3年以上のリーダ経験のある方
＜学歴補足＞
・大学院、大学
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・システム運用（基本設計以降の一連の工程経験）
・パブリッククラウドまたは、オンプレミス運用経験
想定年収
720～1,100万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
・年額（基本給）：6,960,000円～10,760,000円
・その他固定手当／月：固定残業手当含めず20,000円
・年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています
・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。
・残業手当：なし
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
全保連株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・時間外労働：無し - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可(週3日リモート)
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当（出張時）、帰省手当、定期健康診断、first call
＜教育制度＞
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当
・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
以下どちらかでの選考フローになります。
・カジュ面（選考要素有り）→1次面接→最終面接
・カジュ面兼1次面接（選考要素有り）→最終面接
※選考プロセスは変更になるケースもございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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【ITアーキテクト】管理監督者／インフラを含むアーキテクチャの設計を担当／リモート可
720 ~ 1,000 万円
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ITアーキテクト
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【フルスタックエンジニア】管理監督者／幅広い技術を使用したプロトタイプの開発／リモート可
720 ~ 1,000 万円
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【データサイエンティスト】モデル構築やプロダクション化／リモート可
500 ~ 720 万円
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【データベースエンジニア】管理監督者／監視システムの設計・導入・運用業務／リモート可
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【バックエンドエンジニア】統合運用チームのリーダー業務、メンバーサポート／リーダー候補／リモート可
600 ~ 720 万円
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Python/ SQL/ C#/ Linux/ SQL Server/ Windows Azure/ ESXi
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全保連株式会社
【バックエンドエンジニア】管理監督者／社内基幹システム開発・保守運用Webアプリケーション開発／リモート可
720 ~ 1,100 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ Python/ C#/ Ubuntu/ SQL Server/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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全保連株式会社について
- 設立年月日
- 2001年11月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
- 資本金
- 49,750万円
- 従業員情報
- 669名
- 事業内容
- 家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務