【エンジニアリングマネージャー】同社サービス／チームビルディングや開発メンバーのベンダーマネージメントなど
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 内幸町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Swift Kotlin
仕事内容について
同社サービスにおける、チームビルディングや開発メンバーのマネージメントを行う、エンジニアリングマネージャーの募集です。
＜具体的な業務内容＞
・ベンダーマネージメント（能力に応じたタスク分配、技術指導等など）
・エンジニア採用、育成、制度面の改善提案および実行
・開発メンバーの支援
・その他、メンバーに対する開発周りに関する全般的な管理／フォロー
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■同社について
同社は、自動車メーカー系の金融サービス会社です。
企業グループの持つお客さまやネットワークを基盤に、既存の金融機関とは一線を画したモビリティー金融サービスの提供を目指しています。
■事業例
・自動車販売金融：全国の販売店（約5,000店舗）の強固なネットワークを活かした、質の高い金融サービスを提供
・クレジットカード：約1,400万人の会員を保有し、販売店および提携先企業の顧客リアル接点チャネルを活用したサービスを提供
■同社の主な取り組み
・大手自動車メーカーのグループ会社
MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリなどを活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでいます。
・モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発に注力
スマホ決済機能に留まらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」
上記のミッションを実現するため、機能の拡充に日々取り組んでいます。
＜開発環境＞
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence
＜配属予定チーム＞
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向けて立ち上げた専門組織です。
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなってお客さまのニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げています。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成し、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発を内製化。それに伴い、内製開発体制の採用強化を行っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社IT業務の全般
必須条件
＜経験＞
・ネイティブアプリエンジニアいずれかの実務経験3年以上
・複数名の開発チームにおけるメンバーマネージメントの経験
・エンジニアリング組織の改善経験
＜スキル＞
・エンジニア組織におけるミッションの策定スキル
・エンジニア組織におけるビジョンの策定スキル
・エンジニア組織における行動指針の策定スキル
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・チームリーダー、チームマネジメントの経験
・中途採用、新卒エンジニアの育成、指導に関する経験
・エンジニアへ採用面接への参加経験、エンジニアの評価経験
・エンジニアリング組織の主体的な立ち上げ経験
想定年収
500～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力などを考慮し、同社規定により決定いたします。
トヨタファイナンス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- 損害保険/クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京・名古屋の当社拠点
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
認可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド、
トヨタグループ団体保険、団体自動車保険、団体火災保険、借上社宅、
車両購入資金貸付制度、保養所
＜教育制度＞
新入社員教育、階層別研修・部門別研修、OJT、2Way面談、通信教育■福利厚生備考
・借上社宅：社内規定に準じます。
・保養所：健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテルなど
・通信教育：約200種類の講座を用意し、受講料の最大80％を会社が支援しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇■休暇備考
・休日：部署により、土日祝出勤のシフト勤務有り
・アニバーサリー休暇：本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に合わせて、年次有給休暇を年間2日取得できます。
・リフレッシュ休暇：半年に1回、土日などの会社休日2日と、年次有給休暇3日以上を合わせた5連休以上を取得できます。 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、家賃補助制度、在宅勤務手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・家族手当：対象家族1名につき20,000円
・家賃補助制度：総合職（オープンキャリアコース／DXコース）【全国転勤型】のみ適用
トヨタファイナンス株式会社について
- 設立年月日
- 1988年11月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 西 利之
- 資本金
- 1,650,000万円
- 従業員情報
- 1,928名
- 事業内容
- 金融事業（販売金融・クレジットカードなど）
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