【PL/PM】日立製作所と京都信用金庫の安定基盤/社内受託開発多数有/完全週休二日制/転勤無
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 430～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 九条駅 (京都府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java C# VB.NET
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトにおける開発、及びプロジェクトのリーダー業務
＜具体的な仕事内容＞
・金融機関業務システム
銀行システム（勘定系システム・情報系システム）やクレジットシステムの構築など
・自治体向け業務システム
住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など
・大学向け業務システム
教務システムの構築など（同志社大学等）
・一般企業向け業務システム
EDIシステム、その他各種業務システムの構築など（製薬、機電メーカー、地元企業等）
上記の小規模、中規模プロジェクトにおける要件定義からリリースまでのプロジェクトリーダー
＜主要取引先＞
京都信用金庫 / (株)日立製作所 /日本ヒューレット・パッカード(株) / TIS(株) /(株)日本総合研究所 / (株)HBA / 小野薬品工業(株)
/京都市 / 西宮市 / 枚方市 / 吹田市 / 草津市 /他周辺市町 /同志社大学 / 天台宗務庁 他（敬称略、順不同）
※プライム案件は全案件の8割を占めています。
＜資格保有者情報＞
・システム監査技術者3名
・ITストラテジスト1名
・プロジェクトマネージャ3名
・システムアーキテクト3名
・ネットワークスペシャリスト3名
・データベーススペシャリスト3名
・情報処理安全確保支援士1名
・情報セキュリティスペシャリスト5名
・応用情報技術者30名
・基本情報技術者87名
（2022年4月1日現在）
【仕事の特色】
＜募集背景＞
設立から50年を迎え、顧客の信頼を得ながら今まで確実な成長を遂げてきている。あらたな中期経営計画実現に向けて、各プロジェクトをリードできるシステムエンジニアを強化
＜配属予定チーム＞
ソリューションパートナー事業部
※案件ごとにプロジェクトを組み、システム開発を行う部署です。
■配属先情報
担当PJにより本社または京阪神の顧客先での勤務（内定時に提示）
■組織・風土
・烏丸町トークルーム
役員も含めた社員が自分の思いを伝える「トークルーム」で、一人一人の考えを聞くことでお互いの理解を深めています。
・50周年プロジェクト
2022年4月に迎えた創立50周年のためのプロジェクトです。
若手社員が中心となって社員全員の写真でモザイクアートを作成したり、新たな会社のロゴマークの作成をしました。
・情報共有ぼーど
社内掲示板のようなものがあり、今取り組んでいる仕事のことや困っていること等を書き込めるようになっています。(こちらのコミュニケーションツールはKSS様も導入支援してるkintoneを使用しております)
コメントに対して皆が「いいね」してくれたり、質問を書き込むと先輩たちがすぐにフォローしてくれます。
１人で不安を抱え込まず、安心して仕事が出来る環境です。
■研修制度
～技術研修～
・プログラミング言語
・データベース
・DX
・サーバ仮想化
・新技術関連など
～ヒューマンスキル研修～
・リーダー育成
・コミュニケーション
・若手技術者向け交流会
～その他～
・自己啓発支援
・資格取得支援制度
・社内勉強会
■職場環境
～平均残業時間～
15.7時間（IT業界における平均は23.2時間）
～平均勤続年収～
23.8年（IT業界における平均は12.9年）
＜使用言語一例＞
・開発言語 ：Java、C#、VB.NET
・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲（能力や事業の情勢によっては変更する場合がある）
必須条件
＜経験＞
開発経験3年以上（言語は問いません）
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
プロジェクトのリーダー経験
想定年収
430～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
・想定年収：550万円～750万円（賞与込み）
・年収上限は経歴や実績によるものではなく、考課や会社業績により変動します。
・月給には、時間外勤務手当、役職手当を含みます。
・時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社京信システムサービスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 京都府京都市南区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:50～17:30
- 就業時間備考
-
・実働7時間40分
・就業時間は、プロジェクトにより変動します。
・残業：月10～20時間程度発生します（プロジェクトにより変動します）。
・平均残業時間：15.7時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、会員制リゾート施設（エクシブ）、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）、社員旅行
＜教育制度＞
新入社員研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、自己啓発支援、社内勉強会
＜事業関連＞
永年勤続報奨金制度、社員会による懇親会（年3回）■福利厚生備考
・連続休暇制度：夏期・冬期合計7日
・技術研修：プログラミング言語、データベース、DX、サーバ仮想化、新技術関連など
・ヒューマンスキル研修：リーダー育成、コミュニケーション、若手技術者向け交流会 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後・看護休暇等）、出生時育児休業（通称：産後パパ育休） - 手当
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、特別手当、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、役職手当、在宅勤務手当、出張手当
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株式会社京信システムサービスが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社京信システムサービス
【バックエンドエンジニア】未経験エンジニア／基幹システム開発のプロジェクト／各プロセスの業務／リモートワーク可
330 ~ 500 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
-
株式会社京信システムサービス
【SE/PG】日立製作所と京都信用金庫の安定基盤/社内受託開発多数有/完全週休二日制/転勤無
330 ~ 550 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
サーバーサイドエンジニア
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株式会社京信システムサービス
【PL】サブリーダー／基幹システム開発におけるプロジェクトにおいてプロジェクトを遂行
450 ~ 550 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社京信システムサービスについて
- 設立年月日
- 1972年04月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 敬三
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 事業内容
-
■システム開発・運用
経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援
■kintone（キントーン）導入支援
kintoneは、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーかつ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム
■インフラ管理・ヘルプデスク
ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリティの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供
■アウトソーシングサービス
地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供