【PL】サブリーダー／基幹システム開発におけるプロジェクトにおいてプロジェクトを遂行
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 九条駅 (京都府)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java C# VB.NET
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
仕事内容について
大手企業や自治体などの基幹システム開発における小規模・中規模プロジェクトにおいて、メンバーをサポートしながらプロジェクトを遂行いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・金融機関業務システム
銀行システム（勘定系システム・情報系システム）やクレジットシステムの構築など
・自治体向け業務システム
住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など
・大学向け業務システム
教務システムの構築など（同志社大学等）
・一般企業向け業務システム
EDIシステム、その他各種業務システムの構築など（製薬、機電メーカー、地元企業等）
上記の小規模、中規模プロジェクトにおける要件定義からリリースまでのサブリーダー業務
【仕事の特色】
＜募集背景＞
設立から50年を迎え、顧客の信頼を得ながら今まで確実な成長を遂げてきている。
あらたな中期経営計画実現に向けて、今後、プロジェクトリーダーを目指せる人材を育てていく
＜配属予定チーム＞
ソリューションパートナー事業部アカウントパートナーグループまたはエンタープライズパートナーグループ
■配属先情報
担当PJにより本社または京阪神の顧客先での勤務（内定時に提示）
必須条件
＜経験＞
・システムエンジニア経験5年以上
・ウォーターフォール型開発プロジェクトにおけるシステム開発の経験
・小規模（２～3名規模/3ヶ月以上）、中規模（5～10名規模/６ヶ月以上）のプロジェクトにおける設計、コーディング、内部テストの経験
・小規模（2～３名規模/３ヵ月以上）のプロジェクトで、設計からテストまでのいずれかのプロセスにおけるリーダー経験
・プロジェクトの最初から最後まで何らかの役割を持って携わった経験
・小規模プロジェクトのいずれかのプロセスのリーダー経験
・進捗管理、課題管理、プロジェクト計画、顧客対応のいずれかの経験
＜スキル＞
・言語経験は特に問わない
・ウォーターフォール型PJでの開発経験と基幹系の技術
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・大手企業や自治体のシステム開発に携わった経験
＜スキル＞
・開発言語： Java、C#、ASP、VB.NETなどを用いた開発経験
・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle などを用いた開発経験
想定年収
450～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
・想定年収：450万円～550万円（賞与込み）
・年収上限は経歴や実績によるものではなく、考課や会社業績により変動します。
・月給には、時間外勤務手当、役職手当を含みます。
・時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社京信システムサービスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 京都府京都市南区
- 就業時間
- 08:50～17:30
- 就業時間備考
-
・実働7時間40分／休憩60分
・就業時間は、プロジェクトにより変動します。
・残業：月10～20時間程度発生します（プロジェクトにより変動します）。
・平均残業時間：15.7時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、会員制リゾート施設（エクシブ）、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）、社員旅行
＜教育制度＞
新入社員研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、自己啓発支援、社内勉強会
＜事業関連＞
永年勤続報奨金制度、社員会による懇親会（年3回）■福利厚生備考
・連続休暇制度：夏期・冬期合計7日
・技術研修：プログラミング言語、データベース、DX、サーバ仮想化、新技術関連など
・ヒューマンスキル研修：リーダー育成、コミュニケーション、若手技術者向け交流会 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後・看護休暇等）、出生時育児休業（通称：産後パパ育休） - 手当
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、特別手当、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、役職手当、在宅勤務手当、出張手当
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株式会社京信システムサービスが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社京信システムサービス
【バックエンドエンジニア】未経験エンジニア／基幹システム開発のプロジェクト／各プロセスの業務／リモートワーク可
330 ~ 500 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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株式会社京信システムサービス
【SE/PG】日立製作所と京都信用金庫の安定基盤/社内受託開発多数有/完全週休二日制/転勤無
330 ~ 550 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
サーバーサイドエンジニア
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株式会社京信システムサービス
【PL/PM】日立製作所と京都信用金庫の安定基盤/社内受託開発多数有/完全週休二日制/転勤無
430 ~ 750 万円
九条駅 (京都府)
Java/ C#/ VB.NET/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社京信システムサービスについて
- 設立年月日
- 1972年04月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 敬三
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 事業内容
-
■システム開発・運用
経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援
■kintone（キントーン）導入支援
kintoneは、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーかつ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム
■インフラ管理・ヘルプデスク
ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリティの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供
■アウトソーシングサービス
地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供