【フロントエンドエンジニア 】利用者約1650万人！ビジネスインパクトの非常に大きい自社サービスを担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京都駅 (京都府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript Sass
仕事内容について
主な業務は、自社サービスである「ピクトリンク」のフロントエンドに関わる設計・開発・運用です。
＜具体的な業務内容＞
現場から上がってきた課題をもとに、システム仕様の調整や設計・実装の対応を担当していただきます。
利用者約1650万人、女子高校生の80％にリーチできる、ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務と言えます。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・配属予定事業部：ピクトリンク事業部 開発部
・職位：非管理職
＜企業の魅力＞
ピクトリンク事業部開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。
大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。
また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。
社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。
エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。
■参考資料
『フリューテックブログ』もご覧ください。
http://tech.furyu.jp/blog/
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験(3年以上、または相当のレベル)
・Vue.jsを用いたSPA開発経験（ライフサイクルの理解やパフォーマンスの考慮）
・コンポーネント指向のアプリケーション開発経験（Atomic Designの知見）
・Sassの開発経験（BEM/SMACSSの設計経験）
・Gitを用いたチーム開発の実務経験
・ディレクターやデザイナーと連携しながら仕様策定した実務経験
※いずれかで可
＜マインド＞
・開発/企画といった職種の枠にとらわれず、サービスの成長、成功のために自らの能力を発揮したい、貢献したいという意欲のある方
・社外コミュニティ活動やカンファレンスに積極的に参加する、技術書籍で情報を収集するなど、技術力を向上する意欲の高い方
・チームで円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力のある方
・自ら積極的に報告/連絡/相談を行っていただける方
歓迎要件
＜経験＞
・storybookを利用したコンポーネント開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・BFFの設計、開発経験
・4名以上の開発チームのリーダーやプロジェクトリーダーの実務経験
・Firebaseを用いた開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・新しい技術動向やツールなどの情報をキャッチアップしている方
・CI/CD環境構築や自動化の実務経験
・GA4導入、運用の経験
・レガシーな実装をモダンなフレームワークに置き換えた経験
＜経験・知見＞
・若年女性向けのUI/UXの改善経験・知見
＜スキル＞
・テストコードが書ける方
・人のコードを読み、レビューをするが得意
想定年収
450～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績（営業利益）に基づき決定
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収備考＞
・20時間分の残業手当を加算した場合、500～830万円
＜就業時間備考＞
・全社の平均残業時間：約20時間／月
・休憩時間：45分（11時45分～12時30分）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・通勤手当：6ヶ月定期代相当額
・家族手当：家族の扶養状況に応じて支給
・住宅手当：自己名義での持家・借家の居住者に支給
フリュー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 京都府京都市下京区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、京都事業所、一宮事業所
- 就業時間
- 09:30～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:15
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
自宅でのリモートワーク可能です。原則週1回までですが、現在は回数制限はございません。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、企業年金（確定拠出年金）、社宅・寮、慶弔見舞金制度、
育児・介護休業制度、クラブ活動、親睦会、書籍／通信教育、360°フィードバック、
退職金制度、福利厚生代行会社（ベネフィット・ワン）に加入、社員旅行（年1回）、
持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、階層別研修、リーダーシップ研修、勉強会、
内定者プログラム（新卒）、新入社員研修（新卒）、OJTトレーナー研修（新卒）■福利厚生備考
・社宅・寮：転居を要する転勤時に貸与（借上物件）
・クラブ活動：事業所ごとに所定の人数（10名）が集まれば誰でも設立可。
フットサル、ゴルフ、英会話、映画鑑賞等。
・書籍／通信教育：
書籍／会社の備品として購入の申請可
通信教育／費用補助制度有り（研修修了を条件に受講費用の50％補助有り）
・新入社員研修（新卒）：集合研修、フォローアップ研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、節目休暇、産前産後休暇■休暇備考
・夏季休暇：4日間が全社有給一斉休暇 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当
フリュー株式会社について
- 設立年月日
- 2007年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三嶋 隆
- 資本金
- 163,921万円
- 従業員情報
- 453名
- 事業内容
-
・プリントシール事業
・コンテンツ・メディア事業
・キャラクター・マーチャンダイジング事業
・ゲーム事業
フリュー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS/Android)】利用者約1650万人！ビジネスインパクトの非常に大きい自社サービスを担当
想定年収：450～760万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Swift
- …
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【バックエンドエンジニア】新機能の開発から既存機能の改修～WebAPIの開発や運用業務など
想定年収：450～760万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
- Scala
- Kotlin
- …